(Senior) Consultant Oracle Fusion Data Intelligence

• Het ondersteunen van klanten bij het opzetten van teams, governance, werkwijzen en procedures om de FDI-technologiestack te implementeren, beheren en onderhouden
• Vertalen van businessdoelstellingen naar robuuste analytics-oplossingen en zorgen voor afstemming via stakeholderbetrokkenheid en heldere communicatie
• Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van Oracle FDI-oplossingen, inclusief configuratie van voorgebouwde KPI’s, dashboards en semantische modellen voor klantgerichte rapportage
• Beheren en optimaliseren van het end-to-end data-ingestionproces door het configureren van voorgebouwde ETL-pijplijnen om data uit Oracle Fusion Cloud Applications in het Autonomous Data Warehouse te laden
• Uitbreiden van het Oracle FDI-datamodel met externe databronnen en waarborgen van datakwaliteit en consistentie
• Waarborgen van naadloze uitrol, administratie en continue verbetering van Oracle FDI, gebruikmakend van OCI-managed services, security en automatische updates

Natuurlijk heb je oog voor detail en ga je door totdat je de oplossing hebt gevonden. Daarnaast breng je aantoonbare ervaring met cloud data platforms en enterprise analytics mee. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Oracle Fusion Data Intelligence:

• afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in Computer Science, IT, Data Science of een verwante richting
• 4-8 jaar IT-ervaring met aanzienlijke exposure aan cloud data platforms en enterprise analytics
• aantoonbare ervaring met Oracle Fusion Applications en rapportage (bijv. OTBI, BI Publisher)
• praktijkervaring met implementatie of support van Oracle FDI / Fusion Analytics Warehouse of vergelijkbare enterprise-analyticsoplossingen en sterke SQL/PLSQL-vaardigheden

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Meer over benefits

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Transformeer ondernemingsdata naar strategische inzichten met Oracle Fusion Data Intelligence. Werk binnen een expertteam dat impact realiseert. Bij Deloitte.