Software Engineer Analytics (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

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Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Weiterbildungsmaßnahmen, * Du unterstützt unsere strategische Neuausrichtung im Analytics-Umfeld und gestaltest die damit verbundene Transformation aktiv mit.

• Du entwickelst unsere Analytics-Plattform gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter.
• Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung, Optimierung, Cloudifizierung und dem Customizing der Plattform.
• Darüber hinaus entwickelst du Anwendungen auf der Plattform und unterstützt andere Squads sowie den Kundensupport.
• Du bist im Austausch mit dem technischen Support und dem Produktmanagement der Herstellerfirmen.
• Du übernimmst Entwicklungstätigkeiten entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Entwicklung und Test bis hin zu Wartung und Support für bestehende und neue Analytics-Lösungen.
• Du arbeitest in einem cross-funktionalen, agilen Team und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Analytics- und Datenstrategie ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in IBM Cognos mit, verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung darin, Datenbankabfragen effizient zu gestalten.
• Du hast idealerweise Programmierkenntnisse in einer relevanten Sprache, z. B. Java oder Python, besitzt Entwicklerkenntnisse in relationalen Datenbanken und Trino sowie in KI gestützter Software-Entwicklung.
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen sowie Technologien wie OpenShift und Kubernetes wären vorteilhaft.
• Du kennst dich im Umgang mit agilen Werkzeugen und Methoden, wie z. B. Git/Bitbucket, CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung, Jira und Confluence aus.
• Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Aus der Softwareentwicklung mit Rieke Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.