IT Projektmanager*in

Österreichische Post AG
Wien, Austria
1 day ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Starter
Experience required
5 years minimum
Compensation
€67,000.0
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Microsoft Office Requirements Management Scaled Agile Framework Information Technology

Job description

  • Du bist verantwortlich für die Leitung und Durchführung von bereichs- und themenübergreifenden IT-Projekten
  • Du kümmerst dich um das Anforderungsmanagement, die technischen Spezifikationen, die Aufwandsabschätzungen und die Projektdokumentation
  • Du begleitest die IT-Projekte von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme und Nachbetreuung
  • Du übernimmst das Projektcontrolling über die gesamte Projektlaufzeit und berätst die internen Kund*innen und die Tochterunternehmen im Rahmen des Projekts
  • Du achtest auf die Einhaltung aller internen Vorgaben, Richtlinien und Standards gemäß dem strukturierten IT-Projekt Vorgehensmodell

Requirements

  • Abgeschlossene technische bzw. wirtschaftliche Ausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise in einem Konzern, Erfahrung oder Interesse an Logistik
  • Zertifizierung nach IPMA, CPRE, SAFe oder ITIL stellen ein zusätzliches Asset dar
  • Analytisch-logisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Sehr gute MS Office sowie Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits & conditions

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 67.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in). Wir bieten

  • Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit “goodie - die Post Bonuswelt” (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (je nach Position)
  • Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
  • Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy- und Internettarife der Post-Eigenmarke “Yelllow”, auch für Family & Friends
  • Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld

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