IT-Projektmanager

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung D3 - IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Projektmanager (w/m/d). Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Koordination von IT-Projekten der Niederlassung Nordbayern
• Planung und Überwachung von Projektzielen, Meilensteinen, Ressourcen und finanzieller Mittel
• Koordination und Kommunikation mit Projektbeteiligten und Fachbereichen inkl. Vorbereitung und Leitung von Projektbesprechungen
• Begleitung zentraler IT-Projekte in der Fläche und Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
• Mitwirkung am IT-Projektportfoliomanagement sowie Pflege von Projektunterlagen und -berichten
• Planung und Durchführung von Tests und Abnahmen gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen sowie fachlicher Austausch im Team IT-Projektmanagement
• Durchführung von projektvorbereitenden Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Requirements Engineering

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten und in der Führung von Projektmitgliedern
• Langjährige Erfahrung und Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Erfahrung im IT-Anforderungs-, Projektportfolio- und Programmmanagement sowie Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Prozessmodellierung (Kenntnis der BPMN sowie der IREB-Methodik)
• Fachkenntnisse im Bereich der Microsoft Betriebssysteme sowie der entsprechenden Standardanwendungen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeugs
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• Zertifizierungen in den Bereichen PMI PMP, PRINCE2, Scrum Master, Scrum@Scale Practitioner, LeSS Practitioner oder SAFe
• Kenntnisse in der Handhabung von ServiceNow (Userhelpdesk, CMDB)
• Kenntnisse in MS SharePoint, MS Teams

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Entgeltgruppe: E11 bis E12 Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des . Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 04.10.2026. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden. Das erwartet Sie bei uns: Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Gemeinsam Großes bewegen