Sap Hcm Y Sap Success Factor Junior

Inetum es líder europeo en servicios digitales.El equipo de ** consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad.¿Todo listo para enviar su solicitud?Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en “Solicitar”.Actualmentebuscamos a una persona al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo:SAP HCM y SAP Success Factor .Descripción del empleo: Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales.No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.Qué harás: Participar en proyectos de implantación deSAP SuccessFactors(Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en solucionesSAP HCM(PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).Trabajar con el cliente mano a mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.Qué buscamos: Entre 0 y 2 años de experiencia.Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.¿QUÉ OFRECEMOS?xghoner - Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 3/4días por semana en las oficinas de nuestro cliente - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Qué buscamos: Entre 0 y 2 años de experiencia. Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa. Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas. Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura. Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales). Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.

xghoner - Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 3/4días por semana en las oficinas de nuestro cliente - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.

• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.