Sap Hcm Y Sap Success Factor Junior

Inetum es líder europeo en servicios digitales.El equipo de ** consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad.Actualmente buscamos a una persona al inicio de su carrera que quieran especializarse en la tecnología que hoy gestiona el talento de las mayores organizaciones del mundo: SAP HCM y SAP Success Factor.Descripción del empleo: Te incorporarás a nuestro centro de Ourense, dentro de un equipo de consultores especializados en Recursos Humanos digitales, y aprenderás desde el primer día trabajando en proyectos reales para grandes clientes nacionales e internacionales.No es un puesto de observador: participarás en implantaciones y servicios de soporte acompañado/a de consultores sénior que te irán dando autonomía a medida que crezcas.Formarte en una compañía líder del mercado y partner estratégico de SAP significa acceso directo a metodología probada, a proyectos de referencia y a un itinerario de certificación oficial que muy pocas empresas pueden ofrecerte al comienzo de tu carrera.Qué harás: - Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning) y en soluciones SAP HCM (PA/OM, Nómina España, Gestión de Tiempos, Portal del Empleado).- Trabajar con el cliente mano a mano in situ en las tareas de Gestión de Personas.- Apoyar en la toma de requisitos con cliente y en la parametrización y configuración de los módulos, bajo la supervisión del consultor responsable.- Elaborar documentación funcional: diseños de solución, matrices de configuración, casos de prueba y manuales de usuario.- Ejecutar pruebas unitarias e integradas y dar soporte durante las pruebas de aceptación con el cliente.- Atender incidencias y peticiones en proyectos de mantenimiento y evolutivo, ganando visión práctica del día a día de un departamento de RRHH.- Colaborar en sesiones de formación interna y preparar las certificaciones oficiales de SAP.Qué buscamos: - Entre 0 y 2 años de experiencia.Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.- Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.- Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.- Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).- Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.¿QUÉ OFRECEMOS?- Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 3/4días por semana en las oficinas de nuestro cliente - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Valoramos prácticas, TFG/TFM o proyectos académicos relacionados; también aceptamos candidaturas sin experiencia previa.

• Interés real por el cruce entre tecnología y gestión de personas.
• Capacidad analítica, orden en la documentación y buena comunicación oral y escrita: en consultoría se explica tanto como se configura.
• Inglés a nivel de lectura técnica como mínimo (B2 conversacional muy valorado, ya que trabajamos con clientes y equipos internacionales).
• Residencia en Ourense o alrededores, o disponibilidad para trasladarte.

Modalidad Híbrida: Será necesaria la asistencia presencial 3/4días por semana en las oficinas de nuestro cliente - Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.

• Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

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