IT-Betreuer

Ihr Aufgabenbereich umfasst die IT-Betreuung der Mitarbeiter*innen des Instiutes für Osteuropäische Geschichte, Judaistik und RECET sowie die Pflege der digitalen (Forschungs-)dokumentation, Wartung und Weiterentwicklung der Homepage, Druckersupport und Softwarebetreuung bzw. Lizenzadministration.

Das machen Sie konkret:

• Planung des Bedarfs sowie Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software.
• Installation, Konfiguration und Wartung der Hardware- und Softwareausstattung.
• Verwaltung und Pflege der IP-Adressen sowie der IP-Datenbank (BAM)
• Technische Betreuung peripherer Infrastruktur (Medientechnik, Kopierer, Drucker, Beamer, Telefonie).
• Technische Unterstützung bei Lehrveranstaltungen und sonstigen Veranstaltungen des Instituts.
• IT-Support und Beratung von Benutzer*innen.
• Unterstützung bei der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) sowie der IT-Security-Vorgaben der Universität.
• Schnittstelle zum Zentralen Informatikdienst.
• Mithilfe bei der Redaktion der Institutswebsite (Typo3)”

• Matura
• Technische Ausbildung von Vorteil
• sehr gute Apple- und Windows-Kenntnisse
• Erfahrung mit CMS-Systemen erwünscht (Typo3)
• Kenntnis von Moodle
• Kenntnis der DSGVO
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Bereitschaft, Lösungen für technische Neuerungen zu erarbeiten
• Bereitschaft, in der Regel vor Ort zu arbeiten

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können im gegenseitigen Einvernehmen auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar., Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.759,2 (III a) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können., Universität Wien

Wien + 1 > 10000 Mitarbeiter:innen 1365 gegründet 45 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n