IT-Sachgebietsleitung

• Sachgebietsleitung der IT-Abteilung bestehend aus fünf Fachinformatikern und einem Auszubildenden für den umfassenden IT-Service der Stadtverwaltung und der Außenstellen
• Beratung der Fachbereichsleitungen und der Verwaltungsleitung in allen Fragen im IT-Bereich (Technologiekonzeption) einschl. Haushaltplanung
• Konfiguration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und ihrer serviceorientierten Implementierung für eine moderne Verwaltung und Gestaltung von Maßnahmen zur Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten zur IT-Sicherheit und des Datenschutzes
• Ansprechpartner für die betrieblichen Anwenderinnen und Anwender und Schnittstelle zu den Softwareherstellern
• Installation und Infrastrukturbetreuung der Hard- und Softwarekomponenten für Server und Netzwerktechnologie
• Ausbildertätigkeit für die Ausbildung als Fachinformatiker*in

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad)

_ Informatik, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik,

_ Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Allgemeine Verwaltung (früherer gehobener Dienst) oder Angestelltenprüfung II mit einschlägiger Berufserfahrung im EDV-Bereich

_ oder Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und Berufserfahrungen

• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der System- und Netzwerkadministration (wünschenswert im öffentlichen Bereich)
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Client/Server-Architekturen, standortübergreifenden Netzwerken, Visualisierungstechniken, Lizenzmanagement
• fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Server Betriebstechniken und Sicherheits-Infrastruktur
• praktische Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung
• Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts
• Strategisches und analytisches Denken
• Vorliegen der Ausbildereignung bzw. Bereitschaft zum Ablegen der Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Selbstständige, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise

Wir verstehen uns als moderne bürgernahe Kommunalverwaltung. Sie wünschen sich gestaltende Aufgabenstellungen, eigenverantwortliches Arbeiten, ein hochmotiviertes Team, betriebliche Altersversorgung, Arbeitskultur mit gelebter Integrität und Innovation., * eine unbefristete Beschäftigung

• eine Eingruppierung je nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeit bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann. auch eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 erfolgen.

_ die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung

_ eine Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein interessantes Tätigkeitsfeld in einer modern aufgestellten Stadtverwaltung
• eine verantwortungsvolle, vielseitige und selbstständige Tätigkeit im Team
• kurze Entscheidungswege
• ein familiäres Betriebsklima und eine guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

_ die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot Epassi (Hansefit)

_ die Möglichkeit des Fahrradleasings

_ die Möglichkeit zur Nutzung des Vorteilsportals “corporate benefits”

Die Stadt Meppen (rund 37.000 Einwohnerinnen und Einwohner) als Mittelzentrum und Kreisstadt im Herzen des Emslandes, liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Zusammenfluss von Hase und Ems und verkehrsgünstig am Knotenpunkt A 31 / E233 in direkter Nachbarschaft zu den Niederlanden.

Meppen gilt als traditionsbewusste, moderne Stadt mit einem sehr hohen Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.

Der bisherige Leiter der EDV-Abteilung scheidet wegen Eintritts in den Ruhestand aus dem aktiven Beamtenverhältnis bei der Stadt Meppen im Jahre 2027 aus.