HR Payroll Specialist - SAP HCM

hyrUP GmbH

Siegen, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

SAP ERP SuccessFactors

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen sowie professioneller Austausch mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Kontinuierliche Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
Aktive Mitwirkung an der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten
Sicherstellung einer reibungslosen Schnittstellenarbeit zwischen Personalbereich, Finanzwesen und externen Partnern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Solides und aktuelles Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (bevorzugt Module PA, PY, OM und PT); Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ATOSS sind von Vorteil
Routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
Sorgfältige, hochstrukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Schnittstellen

Flexible Arbeitszeitgestaltung im hybriden Modell mit attraktiver Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und Zeitausgleich
Gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und moderne HR-Systeme
Modernes Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsanspruch und kurzen Entscheidungswegen
Sichere Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum
Attraktives Vergütungspaket sowie Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betrieblichem Gesundheitsmanagement