Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten

Aconext
München, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

Computer-Aided Design Zuken Siemens NX CATIA V5 Eplan Ldorado

Job description

  • 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen
  • Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen
  • Absicherung / Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten
  • Abstimmung technischer Themen wie Funktion, Gewicht, CAD-Konzept, Montierbarkeit, Materialfestlegung und Kosten mit relevanten Abteilungen
  • Präsentation und Vertretung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und Gremien
  • Aktive Entwicklung von Lösungen in den Entwicklungsphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Serienbetreuung

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner
  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools (CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado, Zuken E³)
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits & conditions

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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