Qualitätsingenieur Software Luftfahrt

Umsetzung internationaler Standards wie RTCA DO-178C und RTCA DO-245 in Entwicklungsprojekten Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und projektspezifischen Standards für Software und CEH Analyse und Spezifizierung von Qualitätsanforderungen für Software- und CEH-Entwicklung Überprüfung lieferantenspezifischer Qualitätsforderungen und Nachverfolgung der Umsetzung Steuerung und Überwachung von Entwicklungslieferanten im laufenden Entwicklungsprojekt Durchführung von Prozessaudits bei Entwicklungslieferanten und Bewertung der Ergebnisse Erstellung und Präsentation projektbezogener Qualitätssicherungsberichte für relevante Stakeholder Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung interner und externer Entwicklungsreviews Vertretung der Qualitätssicherung in Behörden- und Zulassungsmeetings sowie interdisziplinären Teams

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Softwareentwicklung oder Luftfahrtentwicklung Fundierte Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und der Bewertung komplexer Regelwerke Praxiserfahrung mit RTCA DO-178C und idealerweise RTCA DO-245 im Entwicklungsumfeld Erfahrung in Lieferantensteuerung, Prozessaudits und Bewertung von Entwicklungsnachweisen Sicheres Auftreten gegenüber Entwicklungslieferanten sowie internen und externen Partnern Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten technischen Analyse Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und QA-Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen