System Engineer - Systems Engineering / Requirements Engineering Fahrzeugentwicklung

ACONEXT Stuttgart GmbH

Kassel, Germany

about 1 month ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

Systems Engineering Systems Development Life Cycle Software Systems Systems Integration Information Technology Teamcenter (Software)

Erstellung, Analyse und Pflege von technischen Anforderungen und Produktspezifikationen
Betreuung und Begleitung des Entwicklungsprozesses komplexer Systemlösungen
Durchführung technischer Abstimmungen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten
Unterstützung bei der Systemintegration von Hardware- und Softwarekomponenten
Verwaltung und Nachverfolgung von Anforderungen mit Systems-Engineering-Tools wie DOORS und Enterprise Architect
Bewertung von Systemreife, Qualität und Entwicklungsfortschritt sowie Erstellung entsprechender Reportings
Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams aus den Bereichen Hardware, Software und Systementwicklung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Systems Engineering, Requirements Engineering oder in der Fahrzeug-Systementwicklung
Erfahrung in der Erstellung von Produktspezifikationen und technischen Anforderungen
Sicherer Umgang mit Systems-Engineering-Tools, idealerweise DOORS und Enterprise Architect
Kenntnisse im Umgang mit PDM-/PLM-Systemen, vorzugsweise Teamcenter
Verständnis für das Zusammenspiel von Hardware, Software und Netzwerken
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams
Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen in einem technischen Konzernumfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen