ERP IT Lead (all genders)

Anforderungsmanagement & Beratung: Sie fungieren als Brücke zwischen Business und IT. Sie bündeln, qualifizieren und priorisieren komplexe Anforderungen, bewerten Machbarkeiten und Aufwände und beraten die Fachbereiche proaktiv zu Umsetzungsoptionen in Infor ERP LN. Sie vermitteln Funktionsweise, Möglichkeiten und Vorteile von Infor ERP LN leicht verständlich an unterschiedliche Zielgruppen.

• Strategische Architektur: Gemeinsam mit der Enterprise Architecture konzipieren und entscheiden Sie die technische Umsetzung. Sie überzeugen ihre Ansprechpartner aktiv von der Umsetzung der Anforderungen im Systemstandard (“kein Customizing”). Sie setzen auf agile Methoden, um nachhaltige und wartungsarme Lösungen zu schaffen.
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Sie verantworten die IT-seitige Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung für das ERP Projekt, managen Abweichungen durch gezielte Gegenmaßnahmen und sichern die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Nach dem Go-Live führen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der ERP Systemlandschaft in Eigenverantwortung.
• Change & Governance: Sie managen und organisieren interne Teams sowie externe Dienstleister und schaffen durch transparente Kommunikation mit allen Stakeholdern eine hohe Akzeptanz für neue Prozesse.

Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik oder einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Berufserfahrungen

• Langjährige Erfahrung im IT Projektmanagement, Referenzen für verantwortliche Leitung großer ERP-Projekte (Infor ERP LN bevorzugt)
• Vertraut mit Methoden und Tools des klassischen und agilen Projektmanagements sowie der Prozessmodellierung und -optimierung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift (Niveaustufe C1)
• Branchen-Know-how (Luftfahrt, MRO, Fertigung) mit Prozessverständnis in den Bereichen Planung, Logistik, Produktion und/oder Finanzen wünschenswert

Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.

Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit.

Tätigkeitsbeschreibung

Als neunköpfiges Expertenteam kümmern wir uns mit Engagement und Sorgfalt um die digitale DNA des Unternehmens. Wir modernisieren die IT-Landschaft mit State-of-the-Art-Systemen unter Einhaltung höchster Compliance- und Security-Standards. Als Business Enabler und strategischer Partner der Fachbereiche schaffen wir Mehrwert für unsere Mitarbeiter und Kunden.

Wir wachsen und bauen unser Team weiter auf. Sind Sie dabei? Heben Sie mit uns ab und verstärken Sie uns als

ERP IT Lead (all genders)

Ihr Arbeitsort Calden (Airbus Helicopters Technik GmbH):

Die Airbus Helicopters Technik GmbH mit Sitz in Kassel-Calden ist als Teil des Airbus-Konzerns ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen für die Entwicklung, Herstellung und Wartung luftfahrttechnischer Systeme, Komponenten und Präzisionsteile. Unsere Leidenschaft gilt hochwertiger Technik, und wir arbeiten mit Hingabe an Sicherheit und faszinierenden Innovationen in der Luftfahrt. Stolz auf unsere Arbeit teilen wir unser Fachwissen und unsere langjährige Erfahrung, um zukunftsorientierte Spitzenleistungen zu erzielen. Als Ansprechpartner sind wir für internationale zivile und militärische Programme sowie als Entwickler neuer Schlüsseltechnologien bekannt., Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Getriebe- und Antriebskomponenten, dem Herzstück des Helicopters

• Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kolleginnen und Kollegen, die von unseren Produkten begeistert sind
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie, Hessen
• 30 Tage Urlaub, 35 Stunden/Woche sowie Gleitzeit (außer im Schichtbetrieb) geben Ihnen die Möglichkeit, Job und Privatleben ideal miteinander zu vereinbaren
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Entwicklungsperspektiven für unseren gemeinsamen Blick in die Zukunft
• Weitere Benefits wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote sowie eine werkseigene Kantine runden unser Angebot ab