Leiter IT

Führung & Organisation:

• Gesamtverantwortung für die IT-Abteilung (Führung, Motivation, Organisation)
• Urlaubs- und Einsatzplanung der IT-Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer optimalen Abteilungsbesetzung und IT-Bereitschaftsdienst

IT-Strategie & Systemverantwortung:

• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Sicherheit unserer IT-Systeme
• Vorbereitung und Begleitung von IT-Investitionen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Ablauforganisation und IT-technischen Umsetzung

Entwicklung & Support:

• Erstellung und Einführung von IT-Programmen inkl. Test und Schulung
• Leitung von Entwicklungsprojekten sowie Koordination des IT-Teams
• Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Systeme (Microsoft Dynamics NAV 2009 R2 & 2018)
• Support für Anwender, Microsoft-Produkte, Server und allgemeine IT-Infrastruktur

Datensicherheit & Compliance:

• Verantwortung für Datensicherung, Virenschutz, Firewall, Notfallplanung und Lizenzmanagement
• Einhaltung von Datenschutzvorgaben und IT-Sicherheitsstandards
• Kontrolle von IT-Kosten, Lizenzrechten und Change-Management-Prozessen

Spezielle IT-Aufgaben:

• Betreuung von Microsoft SQL Servern und Datenbanken
• Betreuung digitaler Prozesse (z. B. Fahrtenbuch, elektronischer Belegversand, DMS, Zeiterfassung)
• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen Systemen
• Durchführung und Organisation von IT-Schulungen für Mitarbeitende

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management oder in leitender Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien, Datenbanken (SQL) und ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics NAV)
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum

• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Infrastruktur
• Attraktives Vergütungspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten