Solution Engineer - SAP SuccessFactors öffentlicher Dienst

Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.

• Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie im öffentlichen Sektor optimiert werden können.
• Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors-Module unter Anleitung eines erfahrenen Consultants, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen.
• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows für den öffentlichen Sektor, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

Dein Skillset

Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld

• Grundkenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen und eine hohe Lernbereitschaft, sowie eine eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an IT-Innovation und ein Grundverständnis von IT-Projektmethoden im öffentlichen Sektor und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen

• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken “Wir” und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.