UX / UI Developer

Entwicklung und Implementierung moderner, responsiver und barrierefreier Benutzeroberflächen für Enterprise-Anwendungen

• Umsetzung von UI-/UX-Konzepte in technische Frontend-Lösungen
• Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten und Widgets
• Integration von Frontend-Anwendungen mit Backend-Systemen über APIs (z. B. Single Page Applications)
• Optimierung von Performance, Rendering und Client-Server-Kommunikation
• Sicherstellung von Usability, Accessibility, Browserkompatibilität und Responsive Design
• Erstellung und Pflege von Frontend-Templates und Script-basierten Lösungen
• Mitarbeit an technischer Konzeption, Frontend-Architektur und Aufwandsschätzungen
• Durchführung von Code-Reviews und Qualitätssicherung
• Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support bei Frontend-Themen
• Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Know-how: Sehr gute Kenntnisse im Java-Ökosystem sowie in gängigen Frontend-Technologien (HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript); Erfahrung mit Java-basierten UI-Frameworks (z. B. Vaadin) oder der stabilen API-Anbindung von Single Page Applications; Sicherer Umgang mit AI-Coding-Assistenten zur Beschleunigung der Frontend-Entwicklung und Test-Generierung
• Arbeitsstil: Ausgeprägtes Verständnis für Usability und nutzerzentriertes Design; Service- und teamorientierte Zusammenarbeit mit internen Anwendungsentwicklern
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse

Erreiche mehr! - Eigenverantwortlich arbeiten mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Wachstumsunternehmen

• Abwechslung pur! - Spannendes Arbeitsumfeld in einem kreativen und hochmotivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben
• Teamwork! - Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
• Arbeitsplatz mit Charme! - Moderner Arbeitsplatz mit leistungsstarker IT-Hardware - kein Großraumbüro
• Work-Life-Balance! - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell (60/40 Regelung auf Monatsbasis) und 30 Urlaubstage in Deutschland sowie Sonderurlaub
• Was noch? - Attraktive Mitarbeiterrabatte in diversen Shops vor Ort oder online
• Das Beste zum Schluss: - Freundliche und aufgeschlossene Kollegen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre