BACKEND-SOFTWAREENTWICKLER - C# / .NET, VISUAL STUDIO UND ORACLE (ALL GENDERS)

**C#-Profi:** Du entwickelst komplexe Backend-Lösungen mit C# (.NET-Plattform) und Oracle von der Konzeption neuer Funktionen bis zur Optimierung bestehender Komponenten.

• **Datenbanken gestalten & pflegen:** Du arbeitest mit Oracle (PL/SQL), entwickelst Abfragen und sorgst für eine saubere Datenstruktur und -performance.
• **Mitgestalter:** Du wirkst an wichtigen Architekturentscheidungen im Backend-Bereich mit.
• **Qualitätskontrolle:** Du schreibst Unit Tests, arbeitest mit Versionskontrolle (TFS/Git) und sorgst dafür, dass Deine Arbeit langlebig und zuverlässig ist.
• **Teamplayer:** In enger Zusammenarbeit mit deinem und anderen Teams stellst Du sicher, dass Deine Lösungen optimal ins Gesamtprodukt eingebettet werden.

**Technik-Experte:** Du hast sehr gute Kenntnisse in C# (.NET-Plattform) und Erfahrung mit Visual Studio als primärer Entwicklungsumgebung.

• **Datenbank-Kenner:** SQL-Kenntnisse, mit Oracle (PL/SQL) und Erfahrung in der Schnittstellenanbindung bringst du mit.
• **Struktur-Mensch:** Eigenverantwortliche, organisierte und analytische Arbeitsweise mit klarem Blick für Lösungen sind für dich keine Frage, sondern eine Einstellung.
• **Methoden-Fan:** Du hast bereits Erfahrungen in Versionskontrolle (TFS/Git), Unit Tests und agilen Methoden wie Kanban.
• **Kommunikationsstark:** Austausch auf Augenhöhe, teamübergreifende Zusammenarbeit und offener Wissens-Transfer gehören für Dich selbstverständlich dazu.
• **Lernhungrig:** Deine Motivation, Dich in komplexe technische Prozesse und neue Technologien einzuarbeiten ist grenzenlos.

Eigene Verantwortungsbereiche und ein großartiges Team in einer lockeren und freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre. Bei uns werden flache Hierarchien gelebt und echte Zugehörigkeit gefeiert.

• **Familienfreundliches Unternehmen:** Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein besonderes Anliegen. Wir bieten daher flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine Kindernotbetreuung und mobiles Arbeiten an.
• **Und weil wir wissen, dass auch die kleinen Dinge zählen:** Sportraum, Bikeleasing, Getränke aufs Haus, Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Mentales Gesundheitspaket, Mitarbeiterevents, Zuschüsse wie Hansefit oder Krankenzusatzversicherung - und der Obstkorb darf natürlich auch nicht fehlen. Das alles ist für uns kein Bonus, sondern Teil unseres Selbstverständnisses.