Product Owner/Projektleiter Kreditkartenverwaltung (Aschheim (München), Frankfurt am Main) " Atruvia AG

• Als Product Owner/Projektleiter*in hast du die Verantwortung für die Produkte/Lösungen aus dem Bereich der Kreditkartenverwaltung . Hier werden die Daten für den gesamten Lebenszyklus der Kreditkarten verwaltet- von der Beantragung bis zur Kündigung.
• Du übernimmst die Strukturierung und zielgerichtete Steuerung von Projekten im Bereich Issuing von Kreditkarten , indem du Anforderungen, Termine, Ergebnisse und Abhängigkeiten lenkst.
• Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, bist die Schnittstellen zwischen unseren Auftraggebern und Dienstleistern, klärst Abhängigkeiten im Projekt, erkennst frühzeitig Risiken und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation sowie für die Steuerung der Umsetzung, um eine solide Basis für erfolgreiche Projektumsetzungen zu schaffen. Als zentrale Ansprechperson für die Kreditkartenverwaltung (Issuing) garantierst du deren Qualität, Stabilität und reibungslose Funktionalität.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT Berufserfahrung Informatik Englisch Kreditkarten Wirtschaftsinformatik Personalführung Nachhaltigkeit Dokumentation App-Entwicklung Product Owner Deutsch Sicherheit VR Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, * Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-) Projekten.

• Du zeichnest dich durch deine mehrjährige praktische Erfahrung im Kreditkartengeschäft und im Issuing von Kreditkarten sowie in der erfolgreichen Umsetzung von klassischen und agilen Projekten aus.
• Du verfügst über nachgewiesene fundierte Kenntnisse gängiger Methoden im klassischen und agilen Projektmanagement sowie über versierte Kompetenz im Stakeholder-, Risiko- und Changemanagement .
• Du besitzt ein ausgeprägtes Schnittstellen- und Prozessverständnis, umfangreiches IT- und System-Know-how sowie Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen im Kreditkartenbereich .
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Dank deiner Moderations- und Kommunikationsstärke arbeitest du lösungsorientiert, hältst Deadlines nach und schaffst Transparenz, Stabilität und Verlässlichkeit im Projekt. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.