System Engineer IT Financial Management (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

Entwicklungsmöglichkeiten Sorgfältige Einarbeitung Weiterbildungsmaßnahmen, * Du bist verantwortlich für die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Apptio-Plattform mit Schwerpunkt auf Tooling und dem operativem Systembetrieb.

• Du betreust und optimierst das “Apptio Costing & Planning” zur Unterstützung einer transparenten IT-Kostenplanung und verursachungsgerechten Leistungsverrechnung.
• Du sorgst für ein stabiles und effizientes IT Operations Management insbesondere im Hinblick auf Prozesse, Systemverfügbarkeit und Betriebsunterstützung.
• Du steuerst und begleitest Anpassungen, Releases und administrativen Anforderungen im Tool und begleitest relevante Fachbereiche bei deren Nutzung und Weiterentwicklung.
• Du analysierst fachliche und technische Anforderungen und sorgst für die Übersetzung in toolseitige Lösungen, Reportings, Konfigurationen und Verbesserungsmaßnahmen innerhalb der Apptio-Landschaft.

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

IT Informatik Administration Englisch Finanzmanagement Entwicklungsumgebungen Wirtschaftsinformatik Nachhaltigkeit Anforderungsmanagement Support App-Entwicklung Automatisierung Apptio Deutsch Sicherheit VR Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, * Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Apptio und bringst Interesse an der Weiterentwicklung im Tool-Umfeld mit.
• Du besitzt Grundkenntnisse des TBM-Modells (Technology Business Management) und verstehst die Zusammenhänge zwischen IT-Kosten, Services und Geschäftssteuerung.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.