SPS-Engineer Automatisierungsprojekte - J18358

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €49,000 - €75,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Programmieren und anpassen von SPS-Steuerungen sowie zugehörigen Visualisierungen
• Erstellen und Überarbeiten von Elektroschalt- und Stromlaufplänen
• Durchführen von Testläufen, Fehleranalysen und Abnahmeprozessen in technischen Projekten
• Unterstützen bei Fernwartung und technischer Betreuung ausgelieferter Systeme
• Koordinieren mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
• Pflegen der Projektdokumentation und Erstellen von Statusberichten
• Arbeiten mit gängigen SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys sowie Visualisierungs-Tools wie WinCC und vergleichbaren HMI-Systemen

• Bringen eine technische Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik/Automatisierung mit
• Verfügen über erste bis fundierte Praxiserfahrung in SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
• Arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Zeigen handwerkliches Geschick und Verständnis für elektrische Systeme
• Sind teamfähig, flexibel und bereit zu bedarfsorientierter Reisetätigkeit
• Haben gute Kommunikationsfähigkeiten für die Einweisung von Anwender:innen und das Zusammenwirken mit Service-Teams

Als SPS-Engineer arbeitest du an technischen Projekten für unterschiedliche Branchen und verantwortest die Steuerungsseite ausgelieferter Anlagen am Standort Rheine. Du gestaltest Programmierungen, Testläufe und die technische Betreuung von Systemen und hast dabei Raum für fachliche Weiterentwicklung. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Du profitierst von einem unterstützenden Team, klaren Prozessen und moderner technischer Ausstattung., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• ️ 30 Tage Urlaub zur Erholung und Regeneration
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Teil des Sozialleistungspakets
• Mobilitäts- und Anreisemodelle zur Unterstützung des Pendelns
• Leistungsgerechte Vergütung, die Erfahrung und Kompetenz anerkennt
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch für kontinuierliches Wachstum