SPS Engineer für Automatisierungsprojekte - J26005

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €52,500 - €76,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Erstellst SPS-Programme für Automatisierungsaufgaben auf Basis gängiger Plattformen wie SAIA PG5 oder Desigo CC
• Testest und optimierst Steuerungslogiken in Testumgebungen und passt Parameter an
• Setzt HMI-Visualisierungen um und entwickelst bedienfreundliche Bedienoberflächen
• Begleitest Inbetriebnahmen vor Ort und erstellst die dazugehörige technische Dokumentation
• Erarbeitest Funktionsbeschreibungen im Rahmen der Planung und stimmst diese mit Projektbeteiligten ab
• Koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen
• Arbeitest mit modernen Kollaborations- und Planungstools zur Unterstützung der Projektabwicklung

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung oder in technischen Automatisierungsaufgaben mit
• Du verfügst über Grundkenntnisse in HMI-Visualisierung und im Umgang mit relevanten Plattformen
• Du kennst gängige Feldbusse wie BACnet, Modbus oder Profibus oder willst diese kennenlernen
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gern im Team
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift

Du suchst einen Einstieg in die Welt der Automatisierung und möchtest praktische Verantwortung übernehmen. In dieser Rolle unterstützt du die Umsetzung und Inbetriebnahme technischer Steuerungslösungen und sammelst dabei wertvolle Praxiserfahrung. Du arbeitest mit Automatisierungsplattformen wie SAIA PG5, Desigo CC oder Wonderware sowie mit Feldbusprotokollen wie BACnet, Modbus oder Profibus. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit modernen Tools., * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und planbarer Freizeit.

• Gute Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze am Standort.
• ️ Attraktiver Urlaub und Angebote zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen sowie externen Schulungen.
• ️ Zusätzlicher Versicherungsschutz für berufliche und private Absicherung.
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei ausgewählten Anbietern.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Flexibel gestaltbare Arbeitsabläufe und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
• Gelegentliche Team-Events und kollegiale Austauschformate.