Senior Consultant (all genders) SAP SuccessFactors Recruiting & Onboarding

• Du managst HR-Technologie (Teil-)Projekte und begleitest deine Kund:innen aktiv durch die Implementierung von SAP SuccessFactors
• Dein Fokus liegt auf den Modulen Recruiting und Onboarding und du beschäftigst dich mit AI im Recruiting, Bewerbermanagement, Recruiting-Prozessen, Talentpools uvm.
• Du kümmerst dich um die strategische Beratung, die technische Implementierung und vertiefst im Austausch mit Kolleg:innen laufend dein Fachwissen zu Human Capital Themen
• Du begleitest unsere Kund:innen im gesamten Prozess: vom Angebot, über die Implementierung bis hin zum erfolgreichen Go-Live
• Du vernetzt dich mit unserer internationalen Deloitte Community und baust gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unser internes Wissen auf

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Bezug zu HR oder IT
• 2-3 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der IT-Implementierung mit Recruiting-Hintergrund oder Erfahrung mit modernen HR-IT Systemen wie SAP Successfactors, Workday oder Oracle
• Hohe Lösungsorientierung, strukturiertes Arbeiten sowie das Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse und anlassbezogene Reisebereitschaft
• Eigenmotivation und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Jahresbruttogehalt ab € 47.600,- (nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält.