Coordinateur Support Informatique N2 F/H

So'One
Colmar, France
17 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Experienced
Experience required
3 years minimum
Compensation
€27,600.0 - €30,000.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Windows VoIP Dynamic Host Configuration Protocol Domain Name System (DNS) Virtual Private Networks (VPN) TCP/IP Virtual Environment

Job description

EXPLOITER : services d’installation, de support et de maintenance des rĂ©seaux et des solutions numĂ©riques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogĂ©rance 
). Description du poste

Vous souhaitez Ă©voluer d’un rĂŽle de technicien vers une fonction de coordination et d’accompagnement d’équipes tout en conservant une proximitĂ© avec la technique ?

Votre rĂŽle

RattachĂ©(e) au Superviseur du centre de services basĂ© Ă  Belfort, vous ĂȘtes l’interlocuteur opĂ©rationnel privilĂ©giĂ© sur le site du client.

Sans responsabilité hiérarchique directe, vous assurez la coordination quotidienne des activités support et contribuez à la qualité du service délivré.

Vous ĂȘtes Ă©galement un rĂ©fĂ©rent technique reconnu et un acteur clĂ© de la montĂ©e en compĂ©tences des Ă©quipes., Expertise technique

  • Assurer le traitement des incidents et demandes de niveau 2.
  • RĂ©aliser les analyses techniques nĂ©cessaires Ă  la rĂ©solution des dossiers complexes.
  • Apporter votre expertise sur les environnements Windows, Microsoft 365 et RĂ©seaux.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration continue des procĂ©dures et mĂ©thodes de support.

Coordination opérationnelle

  • Coordonner les activitĂ©s quotidiennes des Ă©quipes N2.
  • Veiller Ă  la bonne circulation des informations entre les Ă©quipes N1, N2 et le client.
  • Assurer le suivi et l’avancement des demandes nĂ©cessitant plusieurs intervenants.
  • Identifier les points de blocage et proposer les actions correctives adaptĂ©es.
  • Accompagner le Superviseur dans le pilotage opĂ©rationnel du dispositif.

Accompagnement des équipes

  • Former les Ă©quipes N1 et N2 sur les procĂ©dures, outils et bonnes pratiques.
  • Favoriser le partage des connaissances.
  • Contribuer Ă  la montĂ©e en compĂ©tences des collaborateurs.
  • Participer Ă  l’amĂ©lioration de la qualitĂ© des interventions.

Relation client

  • Être l’interlocuteur de proximitĂ© du client pour les sujets opĂ©rationnels.
  • Participer aux rĂ©unions de suivi.
  • Remonter les besoins et attentes du client auprĂšs du centre de services.
  • Être force de proposition afin d’amĂ©liorer continuellement la qualitĂ© de service.

Requirements

  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en support informatique N2.
  • Bonne connaissance des environnements Microsoft (Windows, Microsoft 365).
  • Bonnes bases en administration des postes de travail et support utilisateurs.
  • Connaissances des environnements rĂ©seaux d’entreprise (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
  • SensibilitĂ© aux environnements tĂ©lĂ©coms et tĂ©lĂ©phonie IP apprĂ©ciĂ©e.
  • MaĂźtrise des outils de ticketing et des processus de gestion des incidents.
  • CapacitĂ© Ă  analyser, qualifier et coordonner la rĂ©solution d’incidents techniques.
  • QualitĂ©s personnelles
  • Leadership naturel.
  • Sens du service client.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication.
  • PĂ©dagogie et capacitĂ© Ă  transmettre.
  • Organisation et rigueur.
  • Esprit d’équipe.
  • Autonomie et prise d’initiative.
  • Formation et expĂ©rience
  • Bac +2 Ă  Bac +3 en informatique.
  • Minimum 3 ans d’expĂ©rience en support informatique.
  • Une expĂ©rience de coordination, de rĂ©fĂ©rent technique ou d’animation d’équipe serait un atout.
  • Ce que nous vous offrons
  • Un poste mĂȘlant technique, coordination et relation client.
  • Un rĂŽle central au sein d’un dispositif Ă  forte visibilitĂ©.
  • Un environnement favorisant la montĂ©e en compĂ©tences.
  • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision.

Benefits & conditions

  • Contrat : CDI
  • RĂ©munĂ©ration fixe : 2 300 Ă  2500 € brut mensuel selon expĂ©rience et profil Amplitude horaires Horaire de journĂ©e, du Lundi au Vendredi

Nos avantages

  • Panier repas
  • Prime de participation
  • Prime « vacances »
  • Prime de parrainage interne

  • PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail partiel (sous conditions)
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse & gratuite pour la famille
  • Parcours de formation et accompagnement personnalisĂ© Ă  l’intĂ©gration

About the company

L’agence So’One de Belfort

ImplantĂ©e Ă  Belfort, notre agence s’appuie sur l’expertise d’une Entreprise des Services et du NumĂ©rique créée en 2000 (anciennement ESDI).

Forte de plus de 20 ans d’expĂ©rience dans la gestion des services informatiques et de la relation client, l’agence So’One de Belfort et ses 300 collaborateurs mettent en Ɠuvre leur expertise pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leur mĂ©tier et amĂ©liorer leur performance.

L’agence So’One de Belfort se met au service de plus d’une soixantaine d’entreprises de secteurs variĂ©s : grande distribution, services, industrie, Ă©diteurs de logiciels
pour offrir une assistance technique Ă  leurs clients et collaborateurs et assurer la gestion de leur relation clientĂšle.

Le groupe Sogetrel

So’One est une marque du Groupe Sogetrel, spĂ©cialisĂ© dans les services aux infrastructures numĂ©riques et Ă©quipements connectĂ©s.

Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions :

CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles.

INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT
).

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