Directrice ou Directeur du numérique, des données et des systèmes d'information (h/f)

Directeur ou directrice des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe compétente, vous êtes en relations avec l’ensemble des services et agents de la collectivité, la Direction générale et les élus concernés par les projets numériques, les données publiques et la relation aux usagers. La Directrice ou le Directeur du numérique, des données et des systèmes d’information pilote la politique numérique de la Ville et met en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information. Elle ou il veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’évolution des outils et applications utilisés par les services municipaux et organise les projets numériques de la commune, notamment en matière de dématérialisation, de gestion des données et d’ouverture des données publiques. En lien avec la Direction Générale, elle ou il accompagne les Directions dans leurs projets d’évolution et s’assure que les solutions numériques retenues répondent aux besoins des services, sont sécurisées, compatibles avec les outils existants et efficientes sur le plan budgétaire. Missions / conditions d’exercice Élaborer, piloter et actualiser le schéma directeur du numérique en cohérence avec le projet de mandature et la stratégie globale de la collectivité Superviser l’organisation générale des systèmes d’information et garantir leur performance, leur fiabilité et leur sécurité Assurer une veille technologique, juridique et organisationnelle active afin d’anticiper les évolutions du numérique territorial Accompagner les Directions dans la formulation de leurs besoins et la définition de solutions numériques adaptées à leurs enjeux métiers Garantir la mise en œuvre, le déploiement et l’appropriation des solutions choisies auprès des services et des usagers Piloter la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) et veiller à la conformité réglementaire (RGPD, RGS, ANSSI) Être garant de la continuité et de la reprise d’activité en cas d’incident ou de crise informatique (PCA/PRA) Organiser la prévention et la gestion des incidents de sécurité : protection des accès, sauvegardes, sensibilisation des agents et procédures d’alerte en cas de crise Piloter la définition, l’étude et la conception des marchés publics relatifs aux systèmes d’information Assurer la gestion et le suivi budgétaire de la Direction ainsi que le pilotage des achats et des relations fournisseurs Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes de la Direction Développement Numérique et Innovation Proposer, lorsque cela répond à un besoin identifié, de nouveaux outils ou des expérimentations numériques permettant d’améliorer le fonctionnement des services ou les démarches des usagers Piloter la mise en œuvre des outils numériques nécessaires à la dématérialisation des démarches et à l’amélioration de la relation avec les usagers

Organiser la gestion et la fiabilisation des données de la collectivité, afin de faciliter leur partage entre services et leur utilisation pour le suivi de l’activité et des politiques publiques Mettre en œuvre la politique d’ouverture des données publiques de la Ville, en lien avec les directions concernées et l’élu délégué Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels du numérique territorial Rendre compte de l’activité de la Direction auprès de la hiérarchie et des élus et produire les indicateurs de pilotage.

Environnement partenarial et institutionnel Compétences et orientations de la collectivité Gestion globale et administration générale Maîtrise de la démarche de projet. Savoir-faire : Management stratégique et transversal Délégation Développement de relations partenariales et institutionnelles Évaluation des politiques publiques Aide à la prise de décision Esprit de synthèse. Savoir être : Respect Confiance Exemplarité Courage Sens des responsabilités. Particularités du poste : Grande disponibilité Représentation de la collectivité Peut être amené à assurer l’intérim du DGS Continuité de sa DGA sur tous les dossiers sensibles en lien avec les cabinets et les élus délégués., Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)