Acteur clé de l’innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du Groupe Groupama, vous rejoignez l’équipe en charge du périmètre Néo, la plateforme au cœur de la relation client. Cet outil stratégique accompagne les commerciaux et gestionnaires du Groupe en leur offrant une vision client 360°, des outils d’aide à la décision et de pilotage de l’activité commerciale. Dans un contexte de création de poste, vous contribuerez à faire évoluer un produit à fort impact métier, utilisé quotidiennement par les réseaux du Groupe.

Vos missions seront :

• Analyser les besoins fonctionnels et concevoir des solutions garantissant la maintenabilité, la performance et l’évolutivité de la plateforme.
• Développer les fonctionnalités en Java et VueJS dans le respect des bonnes pratiques de conception et de qualité logicielle.
• Participer aux évolutions techniques du socle applicatif : montées de versions, modernisation des composants et amélioration continue de l’architecture.
• Concevoir et faire évoluer les microservices en collaboration avec les équipes produit et techniques.
• Réaliser les tests de non-régression et les validations fonctionnelles afin de garantir la qualité des livraisons.
• Produire et maintenir la documentation technique associée aux développements.
• Contribuer activement aux réflexions de conception en apportant un regard critique, constructif et orienté valeur métier.

Votre profil:

• Vous êtes développeur(développeuse) confirmé(e) et souhaitez évoluer au sein d’un environnement où la compréhension des enjeux métiers est aussi importante que la maîtrise technique.
• Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou université).
• Solide expérience en développement Java 11+, Spring / Spring Boot et architectures microservices (Spring Cloud, Micronaut).
• Maîtrise ou bonne connaissance des technologies VueJS (expérience Angular appréciée).
• Connaissances des environnements Oracle, Liquibase, Elasticsearch, ainsi que des outils OpenShift, Jenkins, Docker, Git et GitLab.
• Sens de la conception, approche orientée produit et capacité à transformer un besoin métier en solution durable.
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, intelligence émotionnelle et capacité d’adaptation dans un environnement collaboratif.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance ou sur des produits à fort enjeu métier constituera un atout apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 € ou d’un restaurant inter-entreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, promotion, points réguliers avec les équipes RH et le management) ainsi qu’un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions à travers des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Découvrez notre actualité et nos projets sur notre page LinkedIn : Groupama Supports et Services

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l’équipe RH
• Entretien avec l’équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #VueJS #SpringBoot

Votre profil:

• Vous êtes développeur(développeuse) confirmé(e) et souhaitez évoluer au sein d’un environnement où la compréhension des enjeux métiers est aussi importante que la maîtrise technique.
• Formation supérieure en informatique (Bac+5, école d’ingénieur ou université).
• Solide expérience en développement Java 11+, Spring / Spring Boot et architectures microservices (Spring Cloud, Micronaut).
• Maîtrise ou bonne connaissance des technologies VueJS (expérience Angular appréciée).
• Connaissances des environnements Oracle, Liquibase, Elasticsearch, ainsi que des outils OpenShift, Jenkins, Docker, Git et GitLab.
• Sens de la conception, approche orientée produit et capacité à transformer un besoin métier en solution durable.
• Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe, intelligence émotionnelle et capacité d’adaptation dans un environnement collaboratif.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance ou sur des produits à fort enjeu métier constituera un atout apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 € ou d’un restaurant inter-entreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, promotion, points réguliers avec les équipes RH et le management) ainsi qu’un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions à travers des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Découvrez notre actualité et nos projets sur notre page LinkedIn : Groupama Supports et Services

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l’équipe RH
• Entretien avec l’équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #VueJS #SpringBoot

Acteur clé de l’innovation du groupe, au service des 12 millions de sociétaires de Groupama

Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 10 sites en France, nous évoluons dans un environnement à taille humaine, guidés par des valeurs fortes : Solidarité, Proximité, Engagement, Responsabilité

Chaque jour, nos équipes relèvent des défis multiples : agilité, innovation, data, cybersécurité, exploitation immeuble, Achat et contribuent à construire les usages et services de demain.

Au sein de Groupama Supports et Services, GIE informatique du Groupe Groupama, vous rejoignez l’équipe en charge du périmètre Néo, la plateforme au cœur de la relation client. Cet outil stratégique accompagne les commerciaux et gestionnaires du Groupe en leur offrant une vision client 360°, des outils d’aide à la décision et de pilotage de l’activité commerciale. Dans un contexte de création de poste, vous contribuerez à faire évoluer un produit à fort impact métier, utilisé quotidiennement par les réseaux du Groupe., Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine). ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de titres-restaurant à hauteur de 11 € ou d’un restaurant inter-entreprises ainsi que d’une mutuelle couvrant l’ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement. Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d’intégration complet (Welcom’app, promotion, points réguliers avec les équipes RH et le management) ainsi qu’un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions à travers des initiatives d’éco-conception, d’éco-utilisation, d’achats responsables, de décarbonation, de diversité et d’inclusion. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Découvrez notre actualité et nos projets sur notre page LinkedIn : Groupama Supports et Services