Consultant Digital Regulations & Privacy

Als Consultant Digital Regulations & Privacy werk je aan advies- en implementatieprojecten rondom privacy, AI-regulering en digitale wetgeving. Je helpt klanten om complexe regelgeving te begrijpen en te vertalen naar praktische maatregelen, processen en acties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, klanten en stakeholders uit verschillende disciplines.

Natuurlijk werk je graag samen met collega’s en communiceer je effectief complexe ideeën en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Consultant Digital Regulations & Privacy:

• Een universitaire opleiding, bij voorkeur in juridische, business of technische richting, zoals (maar niet beperkt tot) informatiemanagement, data science, AI, (informatie)recht, informatiewetenschappen;

• 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Privacy en Digitale Wetgeving zoals (maar niet beperkt tot) de AI Act, NIS2, DMA en DSA;

• Affiniteit met het analyseren en toepassen van vereisten uit wet- en regelgeving en het toepassen of vertalen daarvan naar praktische maatregelen, processen of implementatieacties;

• Ervaring met het opleveren van kwalitatief sterke analyses, presentaties, rapportages of adviesproducten;

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, pragmatische en resultaatgerichte werkhouding en het vermogen om complexe kwesties duidelijk te vertalen naar acties;

• Het vermogen om effectief samen te werken met juridische, compliance-, risk-, business- en technische stakeholders;

• Interesse in technologie, innovatie en de maatschappelijke impact van digitale regelgeving;

• Een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Meer over benefits

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Werk aan diverse hoogwaardige projecten, waar je samenwerkt met ambitieuze collega’s en je je snel verdiept in verschillende industrieën. Onze expertise in Digital Regulations biedt je de kans om klanten te adviseren over complexe onderwerpen. Als Consultant binnen het Digital Regulations & Privacy team heb je een belangrijke rol binnen projecten rondom digitale regelgeving, AI-regulering en privacy. Je adviseert opdrachtgevers over onder andere strategische en operationele vraagstukken en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare maatregelen die je ook gaat implementeren bij verschillende klanten.

• Je adviseert klanten over toepasbaarheid, compliance-vereisten en risico’s van digitale wet- en regelgeving en implementeert uitvoerbare maatregelen bij opdrachtgevers;

• Je begeleidt projecten en focust je op de planning, stakeholdermanagement en kwaliteitsbewaking;

• Je biedt begeleiding aan klanten over organisatorische, juridische en technische vraagstukken op het gebied van digitale regelgeving;

• Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt deze naar relevante, concrete klantoplossingen en proposities.