Entwicklungsingenieur / Techniker - Transportkonzepte für Defense-Fahrzeuge

ACONEXT Stuttgart GmbH

Kassel, Germany

12 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English

Job source

Siemens NX Teamcenter (Software)

Ableitung geeigneter Konzepte für den Transport von Fahrzeugen und Baugruppen im Luft-, Land- und Seetransport; Analyse von Kundenanforderungen
Entwicklung und Konstruktion von Baugruppen sowie Sonderbetriebsmitteln mittlerer Komplexität
Erstellung und Bearbeitung von Transportberichten, Transportanträgen und technischen Anweisungen
Ausarbeitung und Beschreibung von Hebe-, Berge- und Transportkonzepten
Entwicklung von Test- und Berechnungsspezifikationen
Prüfung und fachliche Bewertung von Berechnungsberichten
Entwicklung von Konzepten für Verzurrpunkte, Befestigungen und geeignete Anschlagmittel
Begleitung und Erwirkung der erforderlichen Zulassungen für Luft-, Land- und Seetransporte

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik bzw. eine vergleichbare Technikerausbildung
Erfahrung in der mechanischen Konstruktion mit Siemens NX; Kenntnisse in Siemens Teamcenter sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit technischen Vorschriften und Spezifikationen
Erste Erfahrung in der technischen Redaktion und Dokumentation wünschenswert
Praktische Erfahrung im Bereich Transportkonzepte, Transportsicherung und Verzurrpunkte und/oder Anschlagmitteln, Hebe- und Bergekonzepten
Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen