Lead Engineer / Technisch Manager Energieprojecten.

Als Lead Engineer / Technisch Manager Energieprojecten ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het ontwerptraject voor nieuwe elektriciteitsverbindingen en stations. Je werkt nauw samen binnen een bouwteam om van concept tot uitvoerbaar ontwerp te komen. Je beoordeelt ontwerpen, denkt actief mee over innovatieve oplossingen en bewaakt het proces rondom vergunningen en toestemmingen. Daarnaast stel je ramingen, planningen en prognoses op voor zowel de engineerings- als de uitvoeringsfase. Je werkzaamheden vinden plaats op kantoor en op projectlocaties binnen de regio.

• Georganiseerde, gestructureerde en resultaatgerichte werkhouding met een proactieve mentaliteit.
• Praktische, flexibele instelling en sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met teken- en ontwerpprogramma’s zoals Microsoft Office, AutoCad, Civil 3D, Drill Control en Revit (BIM MEP) volgens NLCS.
• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in civiele techniek of elektrotechniek.

HBO

*

• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie conform CAO
• Een fulltime functie binnen een familiare onderneming, waarbij je samenwerkt met betrokken collega’s
• Een informele wijze van samenwerken, open en eerlijke communicatie, waar jij ook de ruimte krijgt om jouw visie te delen
• Ervaring en competenties/eigenschappen wegen mee.

Onze relatie is met meerdere vestigingen in Nederland actief als multidisciplinaire innovatieve aannemer met als specialisme ondergrondse leidingbouw. Ze richten zich op het ontwerp en uitvoering van nieuwbouw- en renovatie projecten ondergrondse infrastructuur gas, water en elektra.

Een bedrijf met een duidelijke visie en missie, de verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van het bedrijf. Het is een sterk en krachtig bedrijf met een bijzondere structuur met een sterk wij gevoel. Dat maakt deze onderneming een werkgever die zijn medewerkers weet te motiveren en beheren. Binnen dit bedrijf heerst een no-nonsense mentaliteit, waar medewerkers een grote mate aan zelfstandigheid en medezeggenschap hebben.

Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers op elk niveau en het bieden van interessante en uitdagende loopbaanmogelijkheden maakt dat het bedrijf lange dienstverbanden kent en een gezonde doorstroming binnen het bedrijf. Gemotiveerde medewerkers werken dagelijks aan nieuwe innovatieve en duurzame infra projecten.