Interim Workday Experte (gn) Rollout international

• Unterstützung eines internationalen Workday-Rollouts in mehr als 20 Ländern
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Harmonisierung globaler Prozesslandschaften unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
• Steuerung und Koordination von Schnittstellen zwischen Workday, Payroll-Systemen und weiteren HR-Applikationen
• Unterstützung bei der Ablösung bestehender Legacy-Systeme sowie bei Integrations- und Transformationsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern aus HR, IT und den lokalen Landesorganisationen
• Sicherstellung der Berücksichtigung von länderspezifischen regulatorischen Anforderungen
• Unterstützung bei Rollout-, Change- und Governance-Themen innerhalb des Programms

• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Workday-Implementierungs- oder Rollout-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HRIS, HR-Transformation und Prozessharmonisierung
• Erfahrung mit Payroll-Prozessen, Payroll-Integrationen und angrenzenden HR-Systemen
• Know-how im Bereich Schnittstellenmanagement und Systemintegration
• Erfahrung in globalen Projektumfeldern mit unterschiedlichen Länderanforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Spanisch von Vorteil

Kathleen Grosser Referenznummer JN-092026-7094671 Telefonnummer +49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich Human Resources

Näheres Berufsfeld Organisationsentwicklung

Branche Industrial / Manufacturing

Ort Hannover [Städteregion]

Vertragsart Zeitarbeit

Beratername Kathleen Grosser

Beraterkontakt +49211177224328

Referenznummer JN-092026-7094671

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.