Information Security & Privacy Officer

Als Information Security & Privacy Officer draag je bij aan een veilige en toekomstbestendige organisatie. Vanuit de tweede lijn help je Transavia om informatiebeveiligings- en privacyrisico’s inzichtelijk te maken, te beheersen en zorgvuldig af te wegen. Je combineert jouw inhoudelijke expertise met een praktische blik en helpt collega’s om veilig en verantwoord te werken.

In jouw nieuwe baan als Information Security & Privacy Officer werk je dagelijks aan het verhogen van de digitale weerbaarheid van Transavia. Je zet jouw kennis en ervaring in om collega’s te ondersteunen bij het beoordelen en opvolgen van informatiebeveiligings- en privacyrisico’s. Daarnaast help je hen om beleid en wet- en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen die veilig en verantwoord werken ondersteunen.

• Adviseren en ondersteunen van business leads bij het prioriteren van informatiebeveiligings- en privacyrisico’s;
• Bewaken dat afgesproken maatregelen om risico’s te verminderen tijdig en zorgvuldig worden opgevolgd;
• Samen met de business bepalen van informatiebeveiligings- en privacydoelstellingen voor de korte en lange termijn;
• Beoordelen wat externe ontwikkelingen, zoals veranderende dreigingen en nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving, betekenen voor het risicoprofiel van de organisatie;
• Bijdragen aan periodieke rapportages vanuit het CISO Office over risico’s en complianceverplichtingen voor interne en externe stakeholders;
• Bijdragen aan het vergroten van het bewustzijn rondom informatiebeveiliging en privacy door middel van trainingen, communicatie en andere initiatieven. Waar land je? Je zal landen binnen de afdeling Information Security, waar je samenwerkt met meerdere Information Security & Privacy Officers (ISPO’s). Binnen het team heeft iedere ISPO een eigen primair aandachtsgebied. In deze functie ligt jouw focus op onze operationele organisatie: Flight Operations, Cabin Operations, Ground Operations, Fleet & Technical Services en Safety, Quality, Assurance & Security (SQA&S). Je werkt nauw samen met collega’s binnen deze onderdelen en leert zo de operationele kant van een luchtvaartmaatschappij goed kennen. Tegelijkertijd werken de ISPO’s als één team en vervangen en ondersteunen jullie elkaar waar nodig. Daardoor krijg je ook te maken met andere onderdelen van Transavia en leer je onze organisatie in de volle breedte kennen.

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur met een duidelijke focus op informatiebeveiliging, cybersecurity en/of privacy, en minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het voorbereiden en adviseren van besluitvorming;
• Kennis van relevante security- en privacyframeworks en wetgeving, zoals ISO 27001, ISO 27701, de Cyberbeveiligingswet (Cbw/NIS2), de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke/CER) en de AVG (GDPR);
• Kennis van luchtvaartspecifieke regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, zoals EASA Part-IS, is een pré;
• Minimaal één certificering op het niveau van CIPP/E (privacy) of CISM (security);
• Bij voorkeur kennis van of ervaring met de luchtvaart, of het vermogen om je dit werkterrein snel eigen te maken;
• Open houding: je omarmt diversiteit;

• Energie voor verandering: je krijgt een boost van verbeteren, samenwerken en resultaten behalen. Jouw persoonlijk profiel Jij past in deze rol als je beschikt over de volgende eigenschappen:

• Je hebt een open en transparante werkhouding en deelt jouw kennis en ervaring graag met collega’s. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van het team en aan het verder verhogen van het volwassenheidsniveau van Transavia op het gebied van informatiebeveiliging en privacy;
• Je staat achter je advies en weet ook bij weerstand of bezwaren anderen professioneel te overtuigen. Tegelijkertijd blijf je flexibel en zoek je naar alternatieve oplossingen om risico’s te verminderen en de samenwerking met de business goed te houden;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig en krijgt energie van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je blijft jezelf graag ontwikkelen en verdiept je actief in wat er speelt;
• Je bent een betrokken teamspeler, werkt graag samen en vindt het belangrijk dat er naast hard werken ook ruimte is voor humor. Je weet te relativeren wanneer dat nodig is.

• Bruto maandsalaris tussen €4.500,- en €6.000,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Persoonlijk budget om te werken aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld voor je sportabonnement, fiets of thuiswerkmateriaal;

• Je start met 26 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Daarnaast bieden wij je ook nog:

• Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via onze Learning Hub, met (online) trainingen voor jouw persoonlijke groei;
• (Team)coaching;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van je werkweek op kantoor (in de basis 3 dagen op kantoor) en een deel vanuit huis (max 2 dagen) te werken;
• De optie om jaarlijks één erkende religieuze feestdag in te ruilen voor een niet-erkende religieuze feestdag;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least; met onze IPB-regeling vlieg je tegen aantrekkelijke tarieven (indien plaats beschikbaar)!

o Bruto Netto Calculator o Carrieretips o Veelgestelde vragen o Vacatures, stages en bijbanen + o Vacature plaatsen o CV’s zoeken (opent in een nieuw venster) o Bekijk tarieven (opent in een nieuw venster) o Inloggen (opent in een nieuw venster) + o Over Nationale Vacaturebank o DPG Media vacatures (opent in een nieuw venster) o Intermediair HBO vacatures (opent in een nieuw venster)

• Download de app Ontdek duizenden vacatures en vind de baan die écht bij je past. + + + Over de afgelopen 6 maanden heeft deze website een gemiddelde van: 770.000 bezoekers

• Gebruikersvoorwaarden (opent in een nieuw venster)
• Cookiebeleid (opent in een nieuw venster)
• Privacybeleid (opent in een nieuw venster) + Alle rechten voorbehouden © 2026 DPG Media B.V.

Sinds 1965 maken we vliegen toegankelijk voor iedereen. Onze passagiers genieten van een jaarlijkse vliegvakantie, familiebezoek in het buitenland en ontdekken nieuwe bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Dat doen we samen, met meer dan 3.000 collega’s. In de lucht in de cockpit en de cabine, en aan de grond bij de technische dienst en op kantoor. Met elkaar gaan we voor een goede reis, een écht goede reis. Nu en in de toekomst.

• Binnen 2 weken hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek;
• De procedure bestaat uit 2 gesprekken die we bij voorkeur op 1 dag na elkaar plannen. Het eerste gesprek is met collega’s uit het team en het tweede gesprek met de CISO. Na de gesprekken laten we je weten of we samen verdergaan in de procedure;
• Klikt het van beide kanten? En kom je door de screening voor de (luchtvaart)veiligheidseisen? Welkom aan boord! Neem dan contact op met .

Transavia