Berechtigungsmanager remote

• Zentrale Steuerung und Koordination des programmweiten Berechtigungsmanagements
• Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Rollen- und Berechtigungsprozesse
• Aufnahme, Konsolidierung und Pflege von Rollen-, User- und Berechtigungsanforderungen
• Koordination von Aufgaben, Terminen, Abhängigkeiten und Meilensteinen
• Steuerung der Abstimmung mit Programmleitung, Projekten, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern
• Analyse von Anforderungen unter Berücksichtigung von SoD, DSGVO und Compliance-Vorgaben
• Vorbereitung und Koordination der Berechtigungsvergabe für Tests und Go-Lives
• Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation sowie Unterstützung während der Hypercare-Phase
• Strukturierte Übergabe der Prozesse in den laufenden Betrieb

• Fundierte Erfahrung im Berechtigungs-, Access- oder Identity & Access Management, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
• Erfahrung in Transformationsprojekten oder -programmen und in der Koordination verschiedener Projektbereiche
• Gute Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Segregation of Duties
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit technischen und fachlichen Stakeholdern
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Idealerweise Erfahrung mit Test-, Rollout- und Go-Live-Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden, Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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