IT Consultant (Requirements Engineering, Geschäftsprozessmanagement, Schnittstellenmanagement) ID03326
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Role details
Tech stack
Job description
Analyse der Ist-Situation, Erarbeitung und Dokumentation von Ziel-, Lösungs- und Umsetzungsbildern, Qualifizierung technischer und geschäftlicher Anforderungen, Bewertung von Handlungsoptionen sowie fachliche Beratung zu IT-Strategien, Architektur- und Lösungskonzepten, IT-Richtlinien, Governance, Release- und Deploymentplanung, Notfallkonzeption, Penetrationstests und Cutover-Aktivitäten.
Requirements
Für ein Projekt im Finanzumfeld suchen wir einen IT Consultant (m/w/d) mit Erfahrung in Requirements Engineering, Geschäftsprozessmanagement und Schnittstellenmanagement., * Erfahrung im fachlichen Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben (Senior > 5 Jahre Erfahrung)
- Erfahrung im fachlichen Geschäftsprozessmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (3 Referenzen)
- Erfahrung im fachlichen Einführungsmanagement von IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (2 Referenzen)
- Erfahrung im fachlichen Schnittstellenmanagement in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (3 Referenzen)
- Erfahrung in der Entwicklung von Enablement-Konzepten für betroffene Fachbereiche im Rahmen von hochkomplexen Transformationsvorhaben (2 Referenzen)
Benefits & conditions
Herzliche Grüße Das Recruiting Team post@mund-consulting.de Bearbeitet 25.09.26
About the company
- Erfahrung in der fachlichen Bearbeitung regulatorischer oder Compliance-bezogener Anforderungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (2 Referenzen)
- Erfahrung in der fachlichen Weiterentwicklung von IT-Serviceprozessen innerhalb komplexer IT-Serviceportfolios in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (3 Referenzen)
- Erfahrung in der fachlichen Planung oder Begleitung von Tests für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (2 Referenzen)
- Erfahrung in der fachlichen Planung oder Koordination von Releases oder Cutover-Aktivitäten für IT-Lösungen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (2 Referenzen)
- Erfahrung in der fachlichen Moderation von Abstimmungsprozessen in komplexen IT-Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben in Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten (2 Referenzen)
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