Programador Junior Java - Soporte Y Corrección Incidencias en San Sebastián de los Reyes, Madrid.

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• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Programador Junior Java - Soporte Y Corrección Incidencias en San Sebastián de los Reyes, Madrid., Desarrollo de código: Escribir, probar y mantener código limpio, eficiente y bien documentado utilizando Java y sus frameworks asociados. Mantenimiento y corrección de errores: Diagnosticar, depurar y resolver incidencias (bugs) en aplicaciones existentes para asegurar su correcto funcionamiento. Participación en el diseño: Colaborar en las reuniones de diseño técnico del equipo, aportando ideas y comprendiendo la lógica detrás de la arquitectura del software. Pruebas unitarias: Desarrollar pruebas unitarias básicas para garantizar que el código entregado cumple con los estándares de calidad establecidos. Aprendizaje continuo: Familiarizarse de forma proactiva con las herramientas, metodologías y buenas prácticas de desarrollo utilizadas por la compañía. Colaboración en equipo: Participar activamente en las ceremonias diarias del equipo (metodologías ágiles) e informar sobre el progreso de tus tareas.

• desarrollo personal
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• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

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• digital content room, * Formación: Licenciado
• Conocimientos: java
• Experiencia: 1 año

Formación académica en Informática (Grado Universitario, Grado Superior/Técnico o egresado de un Bootcamp de programación con proyectos demostrables). Conocimiento sólido de los fundamentos de la Programación Orientada a Objetos (POO) y sintaxis de Java (Java 8 o suprior). Comprensión básica o haber realizado proyectos académicos utilizando el framework Spring (Spring Boot, Spring MVC o Spring Data). Conocimientos básicos de bases de datos relacionales y lenguaje SQL (MySQL, PostgreSQL u Oracle). Famliaridad con herramientas de control de versiones, idealmente Git (GitHub / GitLab). Valorable: Conocimientos básicos sobre el diseño de APIs REST y formato JSON., Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Teletrabajo
• sector IT y Telecom

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato, Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.