Chargé de détection réseaux

Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant terrain, technique et autonomie au sein d’un bureau d’études reconnu dans le domaine des réseaux ? Cette opportunité est faite pour vous ! Je suis Nicolas du cabinet Fed Construction et je vous accompagne dans cette nouvelle étape de votre carrière. Notre client est un bureau d’études techniques spécialisé dans les réseaux de distribution, la cartographie, la topographie et la maîtrise d’œuvre. Présent sur 14 sites en France, il rassemble plus de 200 collaborateurs et réalise plus de 15 M€ de chiffre d’affaires. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Chargé(e) de Détection de Réseaux., Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous bénéficiez d’un parcours de formation dès votre arrivée afin de monter en compétences sur les techniques de détection et de géoréférencement des réseaux.

Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :

• Réaliser les missions de détection et de localisation des réseaux souterrains existants.
• Intervenir sur des opérations pour des donneurs d’ordre tels que GRDF, Enedis, Orange ou des entreprises locales.
• Utiliser les équipements de détection (détection électromagnétique, géoradar, sonde…).
• Effectuer les levés GPS et assurer le géoréférencement des réseaux.
• Rédiger les rapports de détection et garantir la qualité des données produites.
• Participer au suivi des affaires en lien avec les équipes internes et les clients.

Formation de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines des travaux publics, de la topographie, des réseaux ou équivalent.

Vous possédez une bonne connaissance des réseaux souterrains et appréciez le travail de terrain.

Vous maîtrisez idéalement les logiciels Land2Map, Géovisual et AutoCAD, ainsi que les techniques de levés GPS.

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un bon sens de l’observation, d’initiative et appréciez le travail en équipe.

Processus de recrutement

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s’avère concluant. Étape 2 : Entretien avec le Responsable d’Agence.

Rémunération annuelle brute entre 28k€ et 30k€ selon profil et niveau d’expérience. Prime d’objectif trimestrielle. Véhicule de service. Téléphone portable. Formation complète dès l’intégration. Télétravail possible. Mutuelle. Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement.