IT-Mitarbeitende für die Abteilung Anwendungsmanagement & Digitalisierung

Je nach Qualifikation, Erfahrung und Interessenschwerpunkt übernehmen Sie Aufgaben in verschiedenen Themenfeldern des Anwendungsmanagements und der Digitalisierung:

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Fachanwendungen im Gesundheits- und Sozialwesen
• Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse
• Analyse und Behebung von Störungen im Anwendungsumfeld
• Unterstützung bei Release-, Patch- und Change-Prozessen
• Mitarbeit bei der Integration von Anwendungen, Systemen und digitalen Plattformen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Herstellern und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
• Mitwirkung bei Projekten zur Datenintegration, Automatisierung und Interoperabilität
• Dokumentation, Schulung und Anwenderunterstützung im fachlichen Umfeld
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ eine vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Interesse an Fachanwendungen, Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierung
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Anwendern und Fachbereichen
• eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• idealerweise Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Anwendungsbetreuung
• Krankenhausinformationssysteme oder Gesundheits-IT
• Schnittstellen- und Integrationslösungen
• Prozessmanagement und Digitalisierung
• Projektarbeit im IT-Umfeld

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten IT-Umfeld und an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• tarifliche Vergütung nach cts-AVR inklusive attraktiver Sozialleistungen
• Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile im cts-Verbund, z. B. Fahrradleasing oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenloses Betreuungsangebot am Wochenende für die Kinder der Mitarbeitenden

Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein großer konfessioneller Träger mit 34 Einrichtungen und beschäftigt aktuell rund 6.000 Mitarbeitende in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder- und Jugendhilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter und innovativer Arbeitgeber, der sich unter Berücksichtigung seines christlichen Leitbildes permanent weiterentwickelt.

In der Trägerzentrale der cts in Saarbrücken laufen die Fäden der angegliederten Einrichtungen und Gesellschaften zusammen. Sie stellt trägerweite Servicefunktionen wie Finanzen, IT, Qualitätsmanagement, Bauwesen, Personal und Recht, Ethik und Kommunikation bereit.

Der Zentralbereich IT der cts ist ein leistungsstarker interner IT-Dienstleister mit rund 45 Mitarbeitenden und Auszubildenden. Gemeinsam stellen wir den zuverlässigen Betrieb der IT-Infrastruktur an unseren Standorten sicher, entwickeln innovative digitale Lösungen und begleiten unsere Einrichtungen aktiv bei der digitalen Transformation.