KIS-Administrator

WeMatch GmbH

Köln, Germany

about 1 month ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

Hospital Information Systems Software Documentation Customer Data Management User Accounts

Administration, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (Dedalus ORBIS) sowie angeschlossener Anwendungen und Verfahren
Beratung von Medizin, Pflege, Verwaltung und weiteren Fachbereichen bei digitalen Workflows
Analyse und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie deren prozessuale Optimierung
Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung in KIS- und Digitalisierungsprojekten
Parametrierung, Customizing und Pflege von Stammdaten
Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen
Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen im KIS-Umfeld
Planung, Vorbereitung und Installation von Updates und Releases
Mitarbeit im IT-Support sowie bei der IT-Dokumentation

Erfahrung in der Administration und Betreuung von Krankenhausinformationssystemen (idealerweise mit Dedalus ORBIS)
Freude daran, technische Fragestellungen zu analysieren und gemeinsam mit den Fachbereichen anwenderorientierte Lösungen zu entwickeln
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
Ausgeprägte Serviceorientierung und hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
Wichtig: Du passt menschlich gut ins Team und schätzt einen offenen, familiären Umgang miteinander

Eine 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
Hybrides Arbeitsmodell
Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld in einem (krisen-)sicheren Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Beihilfezusatzversicherung
Weitere attraktive Benefits wie Sonderzahlungen, Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits