Bau-Ingenieur als Leiter - Planung & Steuerung - Niederspannung (m w d)

• Baukoordination & Umsetzung: Du koordinierst Bauprojekte im Anlagen- und Leitungsbau der Energieverteilung und steuerst alle relevanten Gewerke im Bauablauf
• Projektabwicklung: Du unterstützt bei der Umsetzung von UA-Projekten im Netzdienstleistungsumfeld und behältst Kosten, Termine und Qualität im Blick
• Kalkulation & Vertragswesen: Du wirkst bei Kalkulationen und der Vertragserstellung mit und unterstützt im Nachtrags- und Claimmanagement
• Planung & Steuerung: Du arbeitest an Terminplänen und Projektmanagement-Tools mit und unterstützt bei der Strukturierung der Baustellenabläufe
• Technische Bewertung: Du prüfst und bewertest technische Unterlagen wie Stromlaufpläne und Ausführungszeichnungen
• Ressourcen- & Baustellenkoordination: Du planst Ressourcen, definierst Arbeitspakete und koordinierst interne sowie externe Projektbeteiligte inklusive Abnahmen
• Dokumentation & Reporting: Du erstellst Aufmaße, Berichte und Baustellendokumentationen und sorgst für ein transparentes Reporting an die Projektleitung
• Kommunikation & Kundenfokus: Du vertrittst die Projektleitung auf der Baustelle, bist zentrale Ansprechperson und trägst aktiv zur Kundenzufriedenheit bei

• Eine elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Elektrotechnik, Bauingenieurwesen) mit entsprechender Zusatzqualifikation und Berufserfahrung mitbringst
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie gute Kenntnisse relevanter VDE- und DIN-Normen hast
• Über Kenntnisse elektrotechnischer Messverfahren verfügst und idealerweise als verantwortliche Elektrofachkraft qualifiziert bist
• Dich in der Energieverteilung (Hoch-, Mittel- und Niederspannung) sicher bewegst
• Sicher mit MS Office und SAP R/3 arbeitest und einen Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft mitbringst
• Selbstständig, strukturiert und engagiert arbeitest und mit Deiner souveränen Art überzeugst

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen - unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Deine Vorteile bei uns

• Deine Gesundheit Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als “Corporate Health”-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer fur psychische Gesundheit bei der Suwag.
• Deine Vorteile Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstutzung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.
• Deine Weiterbildungsmöglichkeiten Ganz getreu dem Motto: “Man lernt nie aus.”, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstutzen wir Dich bei Deinem Werdegang.
• Dein Beruf, Dein Privatleben Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Buro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.
• Dein Geld Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergunstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.