Specialist Application Manager - Non SAP

• Technische Betreuung und Sicherstellung des Betriebs von Non-SAP-Applikationen auf Basis von Windows Server und Middleware (Lokale und Globale)
• Enge Zusammenarbeit im Applikationsteam sowie mit den Bereichen Infrastruktur, Schnittstellen und SAP
• Zusammenarbeit mit Business Key-Usern sowie externen Providern (Product Support)
• Dokumentation der Applikationslandschaft
• Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support im Rahmen von Incident- , Change- und Problem-Management
• Serviceerbringung auf Basis von Servicenow ITSM
• Aktive Mitwirkung in innovativen AMS-Projekten
• Übernahme von Aufgaben in der Planung, Koordination und technische Umsetzung bis hin zur (Teil-)Projektleitung
• Technische Umsetzung von Installationen, komplexen Upgrade Projekten und Konfigurationen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktherstellern

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. Fachinformatiker
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der technischen Applikationsbetreuung oder in ähnlichen Tätigkeitsfeldern
• Fortgeschrittene Kenntnisse von ITIL-Prozessen und Linux Server Kenntnisse
• Grundlegende Windows Server (OS) und Middleware Kenntnisse in der Hands-on Betreuung sowie zu Schnittstellen im SAP-Umfeld
• Interesse an agilen Themen (Kanban, Scrum, DevOps etc.) sowie Kreativität beim Lösen von Problemstellungen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strategisch-konzeptionelle Stärke
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstmotivation sich in neue Themenfelder und Applikationen einzuarbeiten
• Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einer hohen Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz und projektbedingte Reisebereitschaft auch international (10-20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool