Spezialist/in Entgeltabrechnung und Digitalisierung

• In dieser Position unterstützen Sie aktiv den digitalen Wandel der Personaladministration sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse.
• Ihre Expertise bringen Sie operativ in Projekte ein - insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR- und Abrechnungssysteme.
• Verantwortung übernehmen Sie für die Pflege und Qualität der Personalstammdaten sowie die Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für interne und externe Zwecke.
• In definierten Organisationseinheiten unterstützen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen zugleich eine zuverlässige Betreuung der Zeiterfassung sicher.
• Alle abrechnungsrelevanten individuellen Sachverhalte bearbeiten Sie eigenverantwortlich und berücksichtigen dabei stets die aktuellen gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
• Die Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung steuern, prüfen und überwachen Sie und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Lohnsteuerbescheinigungen sowie -anmeldungen erstellen Sie und wirken aktiv an Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.

• Kaufmännische Ausbildung oder höherer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Zeitwirtschaft, idealerweise in der Baubranche
• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Erfahrung mit der Einführung und Nutzung modernen HR-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

CRJT1_DE