HR First Line Support Advisor

UG T. Müller GmbH&Co KGaA

Dresden, Germany

10 days ago

Apply on www.adzuna.de

Prepare application

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Microsoft Office SAP (Applications)

Job description

Sie bearbeiten Personalanfragen und standardisierte HR-Prozesse zuverlässig über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
Als zentrale Anlaufstelle unterstützen Sie Mitarbeitende kompetent über Hotline, Ticketsystem und weitere Servicekanäle.
Die Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten übernehmen Sie sorgfältig und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
Im Bereich Zeitwirtschaft erfassen und prüfen Sie Arbeitszeiten, Abwesenheiten sowie weitere relevante Personaldaten.
Durch eine strukturierte Dokumentation und die Einhaltung definierter Servicevereinbarungen tragen Sie zur Servicequalität bei.
Gemeinsam mit Fachbereichen identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten und unterstützen die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.

Requirements

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise Erfahrung im Personalwesen oder Kundenservice mit.
Erste Berufserfahrung in der Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen sowie administrativen Prozessen konnten Sie bereits sammeln.
Der sichere Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, idealerweise SAP und Zeitwirtschaftssystemen, ist für Sie selbstverständlich.
Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Servicebewusstsein zeichnen Ihre tägliche Arbeitsweise aus.
Eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise hilft Ihnen, auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern runden Ihr Profil ab.

Benefits & conditions

Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit - und unsere Müller Hütte in den Bergen.
Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.