Sachbearbeiter*in für den Bereich Digitalisierung

Stadt Bad Wildungen
Bad Wildungen, Germany
24 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Cyber Security LoRaWaN

Job description

  • Eigenverantwortliche Projektumsetzung unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer, organisatorischer und finanzieller Rahmenbedingungen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der kommunalen Digitalisierungsstrategie
  • Steuerung und Begleitung von Projekten (z. B. Datenplattformen, LoRaWAN, smarte Infrastruktur)
  • Sicherstellung einer praxisorientierten Einführung digitaler Lösungen und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung und Nutzung
  • Beratung der Fachbereiche zu technischen und rechtlichen Entwicklungen
  • Zentrale Ansprechperson und Multiplikator*in für Digitalisierungs-Themen
  • Mitarbeit bei der Recherche und Abwicklung von Fördermitteln inkl. Berichtswesen
  • Bearbeitung allgemeiner Aufgaben des IT Bereichs (bspw. Betreuung und Pflege der Inter- und Intranetseiten, Aufgaben im Rahmen der IT-Sicherheit)
  • Initiierung neuer Digitalisierungsprojekte für eine zukunftsweisende Stadtentwicklung

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Digitale Verwaltung, Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares einschlägiges Fachstudium
  • Erfahrung mit Datenplattformen, Rollen-/Rechtekonzepten und Change-Management
  • Kenntnisse kommunaler Strukturen und Projektmanagement
  • Erfahrung in der praktischen Umsetzung von Digitalisierungs- oder IT-Projekten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, agiles Mindset und Empathie im Umgang mit technisch weniger versierten Anwendern, sowie die Fähigkeit, neue Sachverhalte schnell zu erfassen und einfach zu vermitteln
  • Flexibilität und Bereitschaft zu angepassten Arbeitszeiten außerhalb der Kernzeit
  • Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
  • Deutschkenntnisse C2-Niveau

Benefits & conditions

  • eine unbefristete Vollzeitstelle
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • mobiles Arbeiten
  • Leistungsentgelt
  • Corporate Benefits
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD VKA bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen

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