114.26.13.180 IT-Beschäftigte_r bzw. Fachinformatiker/in Telekommunikation / Hardwareservice, Abt. IuK

Stadtverwaltung Kaiserslautern
Kaiserslautern, Germany
about 1 month ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source

Tech stack

Software Engineering Systems Integration Information Technology Operational Systems Windows Client

Job description

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) versteht sich als Servicestelle und Dienstleister für einen Großteil der Stadtverwaltung Kaiserslautern in Bezug auf die Themen IT und Telekommunikation.

Weiterhin übernimmt die Abteilung IuK die komplette IT-Betreuung der 32 Schulen in Kaiserslautern mit ca. 16 000 Schülern und Schülerinnen und ca. 1 000 Lehrkräften.

Das interessante und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

  • Installation und Deinstallation von Hard- und Software sowie die Integration von Hardware in das Netzwerk
  • Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei Störungen und Ausfällen im Bereich der Hardware und systemnahen Software
  • Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Hardware
  • Mitwirkung bei der Betreuung des Netzwerkes
  • Einrichtung, Betreuung und Support von Videokonferenzen
  • Nutzersupport/Hotline

Requirements

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder ein gleichwertiges IT-bezogenes Studium
  • Fundierte PC-Hardwarekenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse in Windows Client-Betriebssystemen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich in neuartige Technologien einzuarbeiten
  • Führerschein Klasse B.

Benefits & conditions

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD
  • Betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • attraktives betriebliches Gesundheitsangebot durch kostenfreie Sportkurse, Screenings, Vergünstigungen in Fitnessstudio

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