Mitarbeiter/in IT-Service
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Role details
Tech stack
Job description
Infrastruktur Second Level Support Wartung Administration Windows Englisch Quereinsteiger IT-Bereich IT-Service Linux Rollout IT Dienstleistungen Support Systemintegration Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, * Gemeinsam mit Teamkollegen als Sachbearbeiter/in im 1st und 2nd Level Support Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter
- Lösen von IT-Problemen der Kollegen oder qualifiziertes Weiterleiten an externe Partner
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Lösung von IT-Problemen und Übernahme der IT-seitigen Verantwortung in Projekten
- Installation, Administration und Monitoring der Server-Landschaft (Netzwerk-, Server- und Datenbank-Infrastruktur)
- Wartung und Einsatz der IT-Infrastruktur (Windows/Linux), hauptsächlich im virtualisierten Umfeld
- Rollout der Hard- und Software im Clientumfeld
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen im IT-Bereich und dem Support
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Hohe Auffassungsgabe und Bereitschaft Neues bzgl. Produkten und Dienstleistungen zu lernen
Benefits & conditions
Sorgfältige Einarbeitung Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Stellenbeschreibung
über 100 Mitarbeiter Standorte: 2 Großhandel mit Maschinen, * Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung im Team
- Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Ein freundliches, kollegiales und familiäres Arbeitsklima
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
- Vergünstigungen auf Güde-Produkte
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