Qualitätsingenieur Software Luftfahrt

Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, Umsetzung internationaler Standards wie RTCA DO-178C und RTCA DO-245 in Entwicklungsprojekten

Mitwirkung bei Entwicklungsplänen und projektspezifischen Standards für Software und CEH

Analyse und Spezifizierung von Qualitätsanforderungen für Software- und CEH-Entwicklung

Überprüfung lieferantenspezifischer Qualitätsforderungen und Nachverfolgung der Umsetzung

Steuerung und Überwachung von Entwicklungslieferanten im laufenden Entwicklungsprojekt

Durchführung von Prozessaudits bei Entwicklungslieferanten und Bewertung der Ergebnisse

Erstellung und Präsentation projektbezogener Qualitätssicherungsberichte für relevante Stakeholder

Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung interner und externer Entwicklungsreviews

Vertretung der Qualitätssicherung in Behörden- und Zulassungsmeetings sowie interdisziplinären Teams

Hochschultätigkeiten

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Raumfahrt CEH Praktikumserfahrung Englisch Qualitätssicherung Elektrotechnik Mentoring Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Selbstbewusstes Auftreten, Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder vergleichbare technische Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in Qualitätssicherung, Softwareentwicklung oder Luftfahrtentwicklung

Fundierte Erfahrung mit Entwicklungsprozessen und der Bewertung komplexer Regelwerke

Praxiserfahrung mit RTCA DO-178C und idealerweise RTCA DO-245 im Entwicklungsumfeld

Erfahrung in Lieferantensteuerung, Prozessaudits und Bewertung von Entwicklungsnachweisen

Sicheres Auftreten gegenüber Entwicklungslieferanten sowie internen und externen Partnern

Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten technischen Analyse

Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und QA-Teams

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen