(Senior) IT Projektmanager

• Leitung komplexer Transformationsprojekte: Steuerung mehrerer funktionsübergreifender IT- und Business-Transformationsprojekte vom Demand bis zur erfolgreichen Umsetzung und Stabilisierung.
• End-to-End-Projektverantwortung: Verantwortung für Scope, Zeit, Budget, Qualität, Risiken, Abhängigkeiten, KPIs und Business Outcomes.
• Strukturierung & Umsetzung: Übersetzung von Business-Anforderungen in klar strukturierte Projekte mit Roadmap, Governance, Delivery-Modell und definierten Entscheidungswegen.
• Globale Rollouts & Abhängigkeiten: Steuerung internationaler Rollouts und paralleler Workstreams über Regionen, Funktionen, Geschäftsprozesse und Anwendungen hinweg.
• Business Solutions & Business Partnership: Leitung von Projekten im integrierten SAP- und Business-Solutions-Umfeld sowie aktive Beratung und konstruktives Challengen des Business zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Stakeholder Management & Hands-on Execution: Orchestrierung interner und externer Teams, Schaffung von Transparenz und aktives Lösen kritischer Projektsituationen - von der Ursachenanalyse über Recovery-Szenarien bis zur Umsetzung.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, einer Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler IT- und Business-Transformationsprojekte, idealerweise in einem globalen Fertigungsumfeld
• Nachweisbare Erfahrung mit globalen Rollouts und parallelen Workstreams sowie der Steuerung komplexer organisatorischer, technischer und regionaler Abhängigkeiten
• Gutes Verständnis integrierter End-to-End-Geschäftsprozesse in Bereichen wie Finance, HR, Sales, Service, Manufacturing, Supply Chain und Logistics sowie Erfahrung im SAP- oder vergleichbaren Enterprise-Application-Umfeld
• Fundierte Projektmanagement- und Umsetzungskompetenz: von Projektsetup, Roadmap und Governance über Budget-, KPI-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement bis zur erfolgreichen Umsetzung und Stabilisierung
• Ausgeprägte Business-Partner- und Stakeholder-Kompetenz: Business-Anforderungen verstehen und konstruktiv challengen, unterschiedliche Interessen zusammenbringen und sicher mit Management, internationalen Stakeholdern, IT-Teams und externen Partnern agieren und professionell kommunizieren
• Starke analytische und hands-on Umsetzungsstärke: komplexe Situationen strukturieren, Entscheidungen vorantreiben, Hindernisse lösen und auch herausfordernde Projekte konsequent zum Erfolg führen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung inkl. Bonus und 30 Tage Urlaub
• Flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (inkl. Option für mobiles Arbeiten)
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Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt - wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.