Stellvertretende Leitung Leistungsmanagement CC06

Unterstützung der Leitung des Leistungsmanagements sowie der Centrumsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung des Bereichs

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und vollständigen Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen
• Verantwortung für die Erlössicherung sowie des Abrechnungs- und Erlöscontrollings des Centrums
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für Patientenanmeldung, Leistungsdokumentation und Leistungsabrechnung
• Personalführung incl. Bewerbungsverfahren, Dienstplanung, Mitarbeitergespräche, Zeugniserstellung, Personalentwicklung, Change Management
• eigenständige Planung, Steuerung und Kontrolle des Ressourceneinsatzes im Verhältnis zum Leistungsaufkommen
• Controlling des Budgets (Sachkosten, Personal-, Innerbetriebliche Leistungsverrechnung)
• kontinuierliche Erarbeitung und Implementierung Qualitätssichernder Arbeitsabläufe in Kooperation mit anderen leitenden Mitarbeitern*innen unter Berücksichtigung aller Standorte
• Berufsgruppenübergreifendes Kommunikationsmanagement
• Schnittstellenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem im Behandlungsprozess beteiligten Fachabteilungen
• Mitgestaltung innovativer Arbeitsprozesse und Sicherstellung ressourceneffizienter Abläufe
• Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Analyse von Leistungs- , Erlös- und Abrechnungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen und deren Umsetzung

Abgeschlossenes Studium, z. B. Gesundheitsökonomie, Business Administration, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Fachschulausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausumfeld, idealerweise im Leistungs , Abrechnungs oder Erlösmanagement
• Fachkenntnisse in den Bereichen Patientenabrechnung, Leistungsdokumentation und Erlössicherung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, hohe Lösungsorientierung
• Nachweisbare Fachkenntnisse zu professioneller und wertschätzender Personalführung
• Fachkenntnisse der Organisation, Abrechnung, Gebührenwesen, Aufbau und Struktur des Gesundheitswesens sind wünschenswert
• Sehr gute Umgangsformen und Serviceorientierung gegenüber Patienteninnen, Mitarbeiterninnen und Partnern*innen
• Sehr gutes Selbstmanagement, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen im Klinikum
• Teamgeist, Kommunikationstalent, Begeisterungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP wünschenswert

Arbeiten an der Charité Sie unterstützen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Patientenversorgung, sowie das Klinikmanagement in allen konzeptionellen und organisatorischen Fragestellungen, sichern die Abrechnung und begleiten Projekte. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen Team. Es erwartet Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Gesundheitsakademie. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Die Stelle im Überblick, Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team

Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum

• Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
• Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier