Tamarind Intelligence

Tamarind Intelligence en Madrid busca un HR Generalist (m/f/d) para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de atraer talento, gestionar el onboarding y apoyar en diversas tareas de RR. HH., * Identificar y atraer candidatos potenciales para el equipo.

• Construir y mantener una red estratégica de talento.
• Acompañar a los candidatos durante el proceso de onboarding.
• Apoyar a los departamentos en temas relacionados con RR. HH.
• Implementar procesos administrativos para la gestión de RR. HH.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo de personas., * Atracción de talento: Identificarás candidatos potenciales y los atraerás al equipo de evoila mediante un enfoque personalizado y cercano. Además, desarrollarás nuestra estrategia de búsqueda activa utilizando las mejores herramientas, métodos y procesos.
• Networking: Construirás y mantendrás un pool de talento y una red estratégica, revisándolos periódicamente para identificar posibles candidatos.
• Experiencia del empleado: Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso de onboarding, asegurando que cada persona se sienta bienvenida y bien atendida desde el primer día.
• Asesoramiento: Apoyarás de manera autónoma a los distintos departamentos en todos los temas relacionados con RR. HH., incluyendo selección, gestión de empleados, derecho laboral y desarrollo del talento.
• Base operativa: Implementarás medidas y procesos administrativos a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, creando la base necesaria para la gestión de RR. HH. (contratos, archivo de expedientes, elaboración de certificados, etc.).
• Desarrollo: Impulsarás iniciativas de desarrollo de personas, colaborarás estrechamente con el equipo global de RR. HH. y participarás en la implementación de proyectos internacionales.

Se requiere formación en Administración de Empresas, experiencia en selección y un buen conocimiento de la legislación laboral española. Se ofrece un modelo de trabajo flexible y amplias oportunidades de desarrollo profesional., * Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos.

• Discreción y fiabilidad en el trato con personas.
• Fuerte orientación al servicio y sensibilidad en el trato., Conocimiento de legislación laboral española Experiencia en selección de personal Español fluido Inglés avanzado Actitud profesional y espíritu de equipo

Educación

Formación en Administración de Empresas con especialización en RR. HH., * Formación sólida en Administración de Empresas (idealmente con especialización en RR. HH.)

• Experiencia inicial en funciones operativas de Recursos Humanos
• Muy buen conocimiento de la legislación laboral española
• Experiencia en selección de personal, preferiblemente en el sector IT
• Actitud profesional, espíritu de equipo y alto nivel de iniciativa
• Nivel avanzado de MS Office
• Experiencia con Workday será un plus
• Discreción y fiabilidad
• Fuerte orientación al servicio, perseverancia y sensibilidad en el trato con personas
• Español fluido y buen nivel de inglés

Media jornada (20-25 horas/semana), Además de amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal, ofrecemos un alto nivel de responsabilidad desde el inicio. También dispondrás de un modelo de trabajo flexible con amplias opciones de teletrabajo. Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum Nuestros expertos te dirán qué funciona, qué no y cómo mejorar rápidamente. o arrastra y suelta un archivo PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES