Junior Functioneel Beheerder E-HRM consultant

Govers Salaris Consultancy
Hengelo, Netherlands
3 months ago

Role details

Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Part-time / full-time
Experience level
Starter
Compensation
€3,344.0 - €4,948.0
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Human Resources Information System (HRIS) Raet Youforce Information Technology

Job description

Bij Govers Salaris Consultancy leiden we jou op tot Junior Functioneel Beheerder E-HRM. Je leert het vak in de praktijk, werkt samen met ervaren collega’s én krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een klein en betrokken team.

Als Junior Functioneel Beheerder E-HRM leer je stap voor stap hoe organisaties werken met HR-systemen zoals Youforce.

Samen met ervaren collega’s ga je onder andere:

  • Klanten ondersteunen bij vragen over E-HRM systemen
  • Meewerken aan het inrichten en optimaliseren van processen
  • Functioneel beheer werkzaamheden uitvoeren
  • Nieuwe functionaliteiten testen
  • Gebruikers ondersteunen en uitleg geven
  • Processen analyseren en verbeteren
  • Meedenken over automatisering en slimme oplossingen

Je hoeft nog niet alles te kunnen. Belangrijker vinden wij dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en graag wilt leren.

Requirements

Jij krijgt energie van systemen, processen én samenwerken met mensen.

  • HBO werk- en denkniveau
  • Affiniteit met HR, IT of procesoptimalisatie
  • Interesse in systemen en automatisering
  • Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig
  • Je durft vragen te stellen en denkt graag mee
  • Je communiceert makkelijk en werkt graag samen
  • Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week

Een opleiding in bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Informatica of een vergelijkbare richting is mooi meegenomen. Werkervaring is niet vereist - starters en omscholers zijn van harte welkom.

Benefits & conditions

Bij Govers krijg je niet alleen een afwisselende functie, maar vooral veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

  • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid
  • Werken in een klein, deskundig en betrokken team
  • Het salaris is ingeschaald in salarisschaal 9 van de cao MBO (€ 3.344 tot € 4.948 bruto per maand), passend bij jouw ervaring.
  • Een pensioenbijdrage van 10% van jouw bruto salaris
  • Flexibiliteit in de inrichting van jouw pensioenopbouw
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij je meedeelt in projectresultaten
  • Minimaal 30 vakantiedagen
  • Volop ruimte voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei
  • Hybride werken en flexibele werktijden
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband

Wij volgen de CAO MBO Onderwijs. Een fulltime werkweek bedraagt hierbij 36,86 uur.

Ons kantoor in Hengelo is goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer.

Salaris: €3.344,00 - €4.948,00 per maand

  • Bedrijfsfeesten
  • Dienstreizen vergoeding
  • Extra vakantiedagen
  • Flexibele werkuren
  • Kerstpakket
  • Kosteloos parkeren
  • Pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • Telefoon van de zaak
  • Werk vanuit huis
  • Zorgverzekering

Werklocatie: Hybride werken in 7553 Hengelo OV

About the company

Govers Salaris Consultancy is gespecialiseerd in salarisadministratie en E-HRM oplossingen voor organisaties binnen de publieke sector, zoals gemeenten en waterschappen.

Vanuit Hengelo werken wij met een compact team van professionals aan slimme HR-processen en gebruiksvriendelijke systemen. We werken voornamelijk met Youforce en daarnaast met HR2Day.

Onze organisatie is informeel, persoonlijk en professioneel: korte lijnen, veel samenwerking en volop ruimte om vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on indeed.com

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

4:51 min

Transitioning from administrative seat filler to business partner

Mahmoud Aly Mahmoud Aly · WWC 2025

2:31 min

Implementing iterative testing and partnering with IT departments

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

42 sec

Energy forecasts and resource demands of information technology

Marjolein Pordon · LIVE

3:24 min

Evaluating remote software roles and compensation structures

Nacho Iacovino · WWC 2021

3:08 min

Selecting appropriate scalable software elements for skills categorization

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

4:27 min

Aligning enterprise workflows to support continuous software delivery

Katrin Lehmann Katrin Lehmann +1 · WWC 2025

Videos

See all

Related articles

See all