Senior Scrummaster

• Je coacht het Agile feature team Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit één team met mogelijk uitbreiding in de toekomst. Het werk is nieuwbouw, uitdagend en vraagt senioriteit in de begeleiding.
• Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in werken volgens SAFe Agile methodieken.
• Vergroten van de teamvolwassenheid.
• Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
• Optreden als sparringspartner voor RTE en collega Scrum Masters en initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen binnen de organisatie.
• Verbeteren van interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
• Identificeren van impediments en ondersteuning bieden bij het oplossen daarvan.

• HBO-diploma en HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met ICT en het softwareontwikkelproces.
• SAFe Agile gecertificeerd (bijv. PSM) en aantoonbare ervaring als Scrummaster.
• Minimaal 5 jaar ervaring met DevOps werken.

De Wensen

• Minimaal één keer per week op kantoor aanwezig plus events.
• Verder vanuit huis werken, flexibel.

De Belastingdienst stelt burgers en bedrijven centraal. In een Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) werken we aan het future proof maken van een applicatie waarin ambtenaren aangiftes kunnen verwerken. Je vergroot de teamprestaties en neemt de organisatie mee in de verdere professionalisering van onze SAFe Agile werkwijze. Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject en werk je aan agility, eigenaarschap en autonomie.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct