SAP SuccessFactors Berater - Schwerpunkt Employee Central

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,000 - €81,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, Du hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors und möchtest Employee Central, Personalprozesse und deren Zusammenspiel mit bestehenden SAP-Systemen gestalten? Bei uns begleitest du Kunden von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit unseren Fachleuten für SAP HCM, Entwicklung und Integration zusammen und bringst deine Erfahrung in den weiteren Ausbau unseres SuccessFactors-Bereichs ein., * Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central.
• Du analysierst Personalprozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen und entwickelst passende Lösungen.
• Du setzt fachliche Anforderungen in Employee Central um und begleitest deine Themen von der Konzeption über Tests bis zum produktiven Einsatz.
• Du planst und leitest Workshops und Schulungen mit den Personal- und IT-Abteilungen unserer Kunden.
• Du arbeitest bei der Anbindung weiterer Systeme eng mit unseren SAP-HCM-, Entwicklungs- und Integrationsexperten zusammen.
• Du übernimmst entsprechend deiner Erfahrung Verantwortung für einzelne Themen, Teilprojekte oder Projekte.
• Du teilst Erkenntnisse aus Kundenprojekten im Team und entwickelst unseren SuccessFactors-Bereich fachlich mit weiter.

• Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in der Beratung oder Implementierung.
• Du kennst Employee Central und hast darin bereits eigenständig fachliche Anforderungen umgesetzt.
• Du verstehst Personalprozesse, Organisationsstrukturen und Personaldaten sowie deren Zusammenhänge.
• Du kannst Anforderungen gemeinsam mit Kunden strukturieren und in geeignete Lösungen übersetzen.
• Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und vermittelst auch komplexe Themen in Workshops und Kundengesprächen sicher und verständlich.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und hinterfragst Lösungsansätze konstruktiv.
• Du denkst über einzelne Module hinaus, bindest andere Fachrichtungen ein und teilst dein Wissen im Team.

Erfahrungen mit Systemintegrationen, weiteren SuccessFactors-Modulen oder SAP HCM sind von Vorteil.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Die Möglichkeit, remote oder in unserem Büro in Detmold zu arbeiten - abgestimmt auf dich und dein Team.
• Alle Brückentage sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei, ohne Abzug von deinem Urlaub.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen passend zu deiner fachlichen Entwicklung.
• Direkte Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege zwischen SuccessFactors, SAP HCM, Entwicklung und Integration.
• Gestaltungsspielraum bei Kundenlösungen und beim weiteren Ausbau unseres SuccessFactors-Bereichs.
• Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und eigene Themen.
• Ein Beratungsumfeld, das mehrfach als TOP CONSULTANT ausgezeichnet wurde.

Die sensatus GmbH ist ein IT-Beratungs- und Entwicklungsunternehmen mit Sitz in Detmold. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse mit SAP HCM und SAP SuccessFactors zu digitalisieren. Dabei verbinden wir Beratung, Softwareentwicklung und ein tiefes Verständnis für die tägliche Arbeit in Personalabteilungen.